为什么不建议你去打官司？

最近由于一度办理的案件马上要开庭，所以实在难以抽身每天按时更新，希望大家理解。

今天一度说点题外话，不讲关于劳动法的知识，简单跟大家聊一聊关于打官司的事儿，话不多说，直接上干货！

协商在前

如果你问我，发生争议了该怎么解决，我首先要告诉你的，就是好好协商！

大家要明白一件事情，诉讼（“打官司”）、仲裁等不是解决问题的唯一途径，也当然不是最佳途径。

可以这么说，协商解决争议就是成本最小的解决方法，有的时候，再多去跟对方谈几次，多跟对方打几个电话，也许事情就会有转机。

讼累

一度的建议是：非必要，不诉讼！非必要，不仲裁！很多朋友一辈子都不会打一次官司，甚至很多朋友也从未了解过打官司的过程，当然，也肯定不知道什么是“讼累”！

“讼累”，直白点说，意思就是当事人在诉讼的过程真的很累！

首先就是立案累！你以为就是简单地向法院递交一份起诉状、证据材料，就能够顺利立上案？错！现实情况是，很多法院每个月都有立案的指标控制，你去了之后，法院很可能会告诉你：这个月立不上了，你下个月再来吧！

其次就是开庭累！要知道开庭的过程是很煎熬的，在法庭上，被告或者是原告都很有可能是比较难缠的，他们可不是什么理性的人，胡搅蛮缠、寻死觅活等等，你所能想到的一切耍赖的手段都有可能会在法庭上上演。

还有就是等判决累！庭开过来，但法院不止你一个案件，一个判决可能要等很久，而且期间如果你的证据不全的话，还要去再跑到法院补充证据，这个过程真的是很熬人！

然后就是执行难！判决下来了，假如正好被告也没有上诉，那就要进入到执行阶段了，现实情况是，你的对手大概率不会乖乖执行判决，需要法院强制执行。然而，等到法院去查封房屋、冻结银行卡、扣押动产的时候就会发现，这个人的财产干干净净的，不知道都弄到哪里去了！还有就是，会遇到他家里的老人可能就躺在房子里，死活不让你进，老人你又不敢碰，万一整出来个骨折什么的，那麻烦可就大了！

但是

该去还得去！当然，实践中总会有很多人是根本没办法协商的，对这种人就应该果断起诉，不给他们喘息的时间，诉讼虽然不是解决问题的最佳手段，但一定是最干脆、稳定的手段。

所以，出现矛盾纠纷，我们第一步需要做的就是好好协商，这一步走不通了，再去走诉讼或者仲裁，这样才是比较利于解决纠纷的做法。

今天一度的分享就到此为止，点关注，不迷路，后续将会持续更新关于劳动法、民法典等与工作生活息息相关的知识。