今天早上坐地铁去律所上班，过安检的时候检测仪一直在响，安检的姐姐让我把所有的东西都掏出来检查过了还是一直响，然后她问我干什么，我说我打工的，她说好家伙，难怪检查出了钢铁般的意志！早安，打工人！
每每临近春节，总有想破坏和谐社会的人，变着法儿地“坑”努力的打工人，常见的招数有：
1、试用期满了还不签劳动合同；
2、不买社保，不缴住房公积金；
3、劳动合同到期了不续签，也不给经济补偿金；
4、表现不好，直接通知不用来上班了；
5、出现工伤，没有配合申报；
6、孕期、产期、哺乳期期间，要么不发工资，不给假期，回来岗位没了….
打工人被坑了也不能落泪，因为开电动车用手擦眼泪不安全！
但是，为了老板过上更好的生活，营造更和谐的打工氛围，打工人要适当地维护自己的权利，好好地跟老板说：“老板，你对我作出的决定，我原则上都同意，但是这个劳动法它不允许呀”
赵律师作为打工人的一份子，给说说这个劳动法为啥不允许：
1、入职一个月就得签订书面的劳动合同，不签合同，从第二个月开始，老板就得给你双倍工资差额了。
2、试用期满，除非不符合转正条件，不然就自动转正了，老板也不能再设定第二次试用期（毕竟疑人不用，用人不疑嘛）
3、出现工伤，公司不配合，倒霉的还是公司，最后人社局认定了，钱还得公司出（自己可以去人社局走工伤程序哦）
4、入职不要只埋头干活，员工手册好好看看，哪些违反员工守则的行为不要碰（公司制订的规则，需要公示给打工人，咱们讲究民主程序嘛）
5、三期女员工，除了严重违反公司规章制度，是不能解除劳动合同的（保护我方女同志，又要上班又要带娃，不容易），广东产假178天，产假工资要照发哦，不然未来的社会主义接班人就没钱买奶粉啦。
6、协商解除合同、部门解散、破产啥的，老板都会给打工人发经济补偿金的，满一年发一个月，不满一年超6个月的发一个月，否则就是半个月啦。另外，失业了也可以申请人社局给发失业补助金呢。
7、经济赔偿金，就是违法解除的啦，只有2n，没有所谓的2n+1的说法，当然遇上好老板也是有的。
罗翔老师说：“人类所有的美德之中，勇敢是最稀缺的。” 所以，做个勤劳的打工人还不够！还得勇敢！
说服不了老板，就让劳动法来说服他，而打工人再换个工地呗。毕竟，到哪不是打工 ！
温馨提示：劳动仲裁期间，不影响继续打工，还有，劳动仲裁免费！
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