许先生问：我在一家保险公司工作，是一名工作5年的销售人员，37岁。今年春节前，公司和我约定，劳动合同期满后解除劳动合同。2月合同到期，企业并没有支付我经济补偿金。我想请问，企业的做法合理吗？
答复：用人单位与您约定不与您续约，不给经济补偿是不对的。根据《劳动合同法》第44条、第46条的规定，劳动合同期满的可以终止劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。即使在非疫情期间，劳动合同期满也应当支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。您工作5年，比如，您的工资是3000元，您的补偿金则为3000×5=15000元。
如果到时候，企业仍不愿意支付补偿金，首先，您可以求助所在企业工会，让工会参与协商，维护您的合法权益。如果企业仍拒绝支付补偿金，您可以向上级工会求助，也可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
来源:法制时报
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
