律师传统上被视为“自由职业”，工作时间和地点应该都是比较灵活的。即使是在公司化管理的大所，比如英国的“魔术圈”（magic circle）律师事务所，在考勤的管理上也都比较松散。尤其是在疫情期间，英美等国的律师事务所广泛推行“在家办公”（work from home）的模式，似乎成为了一种新常态。即便疫情早已结束，许多律师都习惯了这种模式，不太愿意返回办公室工作，这种情况在英国尤其普遍。
然而，许多律师事务所似乎不愿意再接受这种松散的管理模式。近期，就有两家英国“魔圈所”对考勤加强管理，开始监控员工进出办公室的情况。下面，我们就带大家来看看媒体对这两家律所考勤新政的报道。
Slaughter and May
（Slaughter and May的伦敦办公室）
据法律媒体Legal Cheek报道，从今年一月开始，Slaughter and May通过监控律师进入办公大楼的时间，并与管理层和人力资源部门共享出勤数据，来满足要求律师现场办公的要求。
Slaughter and May强制规定，该所律师至少每周三天必须在办公室工作，以应对与客户的会面；或者是在法庭上，也视为到岗。也就是说，在家办公的时间，一周中可以有两天。
根据Slaughter and May管理合伙人Deborah Finkler发给该所英国办公室全体律师的一封电子邮件，“大门数据（显示员工何时进入和离开办公室）将每月与律所负责人、商业服务总监和人力资源经理共享”。因此，工作人员应该“假设，如果您没有按照政策在办公室（或在客户处、法庭等处），我们会向您提出这一问题，并要求您遵守”。
据媒体了解，这是对少数律师未达到最低出勤要求的回应，该律所出于透明度和对所有员工公平的考虑而阐述了自己的立场。
在电子邮件中，Deborah Finkler指出，“我们都从工作周的灵活性中受益匪浅”，但“这必须与文化、协作等方面非常明显的好处相平衡，以及在办公室一起工作的好处”。
每周至少出勤三天的政策并不意味着所有律师都只用到岗三天。需要注意的是，“如果客户或业务需要的话”，则律师可能需要在办公室或法庭现场工作更长时间。
Slaughter and May在宣布这项政策不久前，还宣布了另一项政策，永久实施了一项新的灵活工作政策“开/关”，该政策允许律师减少工作时间，并支付相当于全职工作时间的0.8或0.9倍的工资。我们曾在《这家“魔圈所”律师可以少干活、少拿钱！》一文中做过报道，详情请阅读该文。
Slaughter and May成立于1889年，总部位于英国伦敦。被认为是世界上最负盛名的律师事务所之一，也是总部位于伦敦的精英律师事务所“魔术圈”（magic cirlce）的成员。Slaughter and May是“魔术圈”成员中规模最小的一家，除伦敦外，它只有北京、香港和布鲁塞尔三个海外办公室。
Clifford Chance
跟随Slaughter and May的脚步，Clifford Chance也将开始监控其律师的出勤情况。据法律媒体Legal Cheek报道，Clifford Chance确认将从2024年2月1日起查核员工的出勤数据。Clifford Chance要求律师每两周内的至少50%的时间必须在办公室现场办公。
（Clifford Chance伦敦办公室）
看起来，这是整个伦敦金融城的顶级律师事务所的趋势，以应对疫情后对灵活混合工作政策的调整。许多美国律师事务所的伦敦办事处要求律师每周至少在办公室工作四天。
Clifford Chance目前的总部位于伦敦金丝雀码头（Canary Wharf），但一旦租约于 2028年到期后，将搬迁至伦敦的2 Aldermanbury Square。
Clifford Chance的一位发言人表示，“我们定期审阅我们的混合工作方式，并仍然相信我们目前在英国办公室实施的政策（即两周内至少50%的时间在办公室工作）对于我们的业务、我们的客户和员工来说是正确的。”
发言人继续说道：“我们从自己的经验和员工反馈中得知，如果始终如一地应用，我们的混合工作政策为我们的员工提供了更好的机会来学习、发展以及与同事和客户合作，从而支持我们的增长目标并增强企业文化。为了帮助我们的员工更好地理解和支持他们的团队和遵守我们的混合工作政策，从2024年2月1日起，律所将开始核查伦敦和纽卡斯尔办公室的律师的出勤数据。”
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