近日

人社部网站公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况今年苏州已经调整过最低工资标准大家来看看在全国排名如何

全国最低工资标准

近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年4月1日）。其中，上海月最低工资标准2690元，为全国最高。北京小时最低工资标准26.4元，排名居首。

苏州最低工资标准

月最低工资：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，为2490元/月。

小时最低工资：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，为24元/小时。

下列项目不作为最低工资的组成部分

用人单位应按规定另行支付

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1.加班加点的工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.劳动者按下限缴存的住房公积金;4.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

部分小伙伴的工资构成是最低工资+绩效+补贴最低工资的调整会影响到手收入其实，最低工资还和多项待遇挂钩

这些待遇和最低工资有关

01

病假工资

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

《江苏省工资支付条例》规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

02

试用期工资

根据《劳动合同法》第十五条规定，劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

03

失业保险金

自2024年1月1日起，苏州市失业保险金最高标准从2280元/月提高到2490元/月。最低标准仍为1673元/月。

04

工伤伤残津贴

伤残情况越重，津贴标准越高。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

05

单位停工停产期间

《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。

每个月的工资就那些

还有房租/房贷、水电费等固定支出

大家如果对现状不满意

可以再找找，有没有更好的工作