现在好多人都不知道社保缴纳多少年,只知道一直在交钱,其实缴纳社保的年限“最低门槛”是15年。好多人都不知道个人缴纳社保和企业缴纳社保有什么区别,今天我就带大家一起了解它们的区别点又在哪里呢?字数有点多,请耐心阅读……
一、企业缴纳社会保险,个人缴纳社会保险,付款方式有哪里不同呢?
1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保
企业承担部分(养老保险缴费比例为16%),个人承担部分(养老保险缴费比例为8%),由企业统一从工资代扣缴纳。
2.个人缴纳的社会保险有两种
(1)城镇职工社会保险;
(2)城乡居民社会保障。
个人可选择按照“灵活就业”方式缴纳城镇职工社会保险,养老保险缴费比例是20%(其中的12%计入国家社保统筹,8%计入个人养老账户),用户可以选择月缴或年缴(年缴的方式缴费相对低)
二、企业缴纳社会保险,个人缴纳社会保险
这两种缴费方式,相信好多老百姓最担心的应该就是退休后领取养老金又有什么差别呢?带大家一起来了解。
(一)企业缴纳保险和个人缴纳社保都是城镇职工社保
举个比较直观的例子就会更明白了。
例如:
员工A、B2人,员工A为公司参保,员工B为个人参保(灵活就业)。
2个缴费年限均为15年,15年平均工资为8000元。
员工A的平均年薪为8000元
员工B决定按照年平均缴费基数的100%(8000元)缴纳社会保险
员工A和B的退休年龄都为50岁,2024年达到法定退休年龄,退休前上一年平均工资为1万元。
A、B退休后养老金可以领取多少呢?(忽略过渡性养老金、个人账户利息)
(1)基础养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金
(2)公司参保个人账户累计存款金额=缴费基数*8%*12*缴费周期。
(3)个人缴费成本=缴费依据*选档比例*20%*12*期限。
(4)公司保险缴清资本的时间=个人账户累计储蓄/基本养老金/12。
(5)个人保险投资回收时间=个人津贴成本/基本养老金/12。
(6)50岁退休的,个人账户养老金按195个月计算。
(1)员工A的养老金:2084元/月
基本养老金:
10000*(1+1)/2*15*1%=1500元/月。
个人账户养老金:
8000*8%*100%*12*15/195=584元/月。
个人缴费价格:8000*8%*12*15=115200元。
投资回收期:115200/2084/12=4.6年
(2)员工B的养老金:2084元/月
基础养老金:10000*(1+1)/2*15*1%=1500元/月。
个人账户养老金:
8000*8%*100%*12*15/195=584元/月。
个人缴费价格:
8000*20%*100%*12*15=28.8万元。
投资回收期:288000/2084/12=11.5年
(3)、从A、B二名员工的退休金对比分析可知:
员工A和员工B的比较:
退休年龄相同、缴费年限相同、缴费基数相同、个人账户累计储蓄等因素也相同,养老金为2084元/月。然而,员工A的投资回收期为4.6年,员工B的投资回收期为11.5年。相对而言,员工B的缴费成本比员工A高出17.3万元(多承担12%的养老金成本)。
三、没缴满15年社会保险怎么办?
(一)、年度补充
如果您达到退休年龄并且社会保障还剩几年(通常是三年),您可以每年补足,这样您就可以在退休时领取社会保障福利。但是,在这种情况下,您必须支付滞纳金来支付年费。
(二)一次性追加缴费虽然一次缴纳15年社保很方便,但对于每年缴纳社保的人来说太不公平了。所以,根据新规定,这种方法被废除了。
(三)转入居民社保
如果离交够15年社保还剩下很多时间。可以考虑将职工社会保险改为居民社会保险。政策不一样,有些地方也可以一次性补缴,但一方面解决起来比较困难,另一方面待遇又低于员工的社保,有点不划算和划不来。
(4)停止缴纳并提取资金
但不想再花更多的钱来弥补缴费,您可以要求退出保单。
四、避免误区
关于社保缴纳的几点误区,谨记
误区一:试用期不用缴纳社会保险
《社会保险法》明确规定,用人单位应当要求劳动者自用工之日起30日内办理社会保险登记。因此,企业必须为员工在试用期内缴纳社会保险。
误区二:用人单位可以按照最低工资标准缴纳社会保险
根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳动和社会保险办函[2006]60号):
因此,按照最低工资标准缴纳社保只是法律规定的社会缴费最低限额,而不是缴费基数。所以这种方式是不合法不合规的。
误区三:不签合同就不用缴纳社保
某些用人单位因员工未签订劳动合同而拒绝为其缴纳社会保险。
若单位因为这样不帮缴纳社保的,是违法的,劳动者可以提交以上证明材料来维护自己的权益,证明用人单位与用人单位之间的关系。
以上内容就是简单介绍了关于社保的基本信息,想了解更多关于社保的知识,大家可以留言和讨论。或者可以登入官方网站了解更加多的详情。相信未来的中国社保制度会更加趋向于民,中国老百姓会有更好的福利待遇。
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