两会她声音丨全国政协委员彭静:强化劳动监察 进一步消除就业性别歧视

来源:【上游新闻-重庆晨报】

过去五年里,全国政协委员、重庆静昇律师事务所创始合伙人彭静围绕群众关心的民生议题提交了多份提案,内容涉及妇女儿童权益保障,个人信息保护、社区养老软硬件环境建设等等。今年全国两会,彭静再次把目光聚焦在一老一小和妇女权益保障上。

两会她声音丨全国政协委员彭静:强化劳动监察 进一步消除就业性别歧视

△彭静

之所以关注这些群体,和彭静的工作有很大的关系。作为执业律师,彭静发现,律所经常会有前来寻求法律援助的妇女儿童群体,在接触中她发现,他们中的许多人往往由于缺乏法律常识,而无法有效维护自身权益。身为全国政协委员和执业律师,她必须肩负起帮助这些群体的社会责任。

今年,彭静带来的提案仍然和妇女权益保护有关。新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》于2023年1月1日起施行。该法致力于解决实践中的难点问题,开创了一系列强化妇女权益保障的新机制。但实施起来,仍存在宣传力度不够、配套实施法律机制不足、性别平等评估推进乏力、劳动监察执法力度有待提升等问题。

她建议,相关部门应加强源头参与,积极参与妇女权益保障法配套法律、法规、规章和其他规范性文件的制定和修改。一是在妇女人身和人格权益保护方面,制定完善公安机关反家庭暴力、反性骚扰执法指引,加强被拐妇女儿童的救助、安置等工作;二是在妇女财产权益保障方面,加快推进村民委员会组织法、城市居民委员会组织法修改,充实完善保障妇女在基层群众性自治组织中的政治权利,和在农村集体经济组织中财产权益等内容;三是在妇女生育权保障方面,针对新法在医疗保健和健康检查、生育服务保障等方面提供的特殊保护,应加快推进《产后保健工作规范》《女职工保健工作规定》等卫生健康领域配套规范规章制修订工作,抓紧完善妇女健康相关政策、法规和标准体系。

同时,还应该强化劳动监察,进一步消除就业性别歧视。建议人力资源和社会保障部完善妇女平等参与市场竞争的就业机制,指导督促用人单位落实女职工特殊劳动保护、平等享受福利待遇、晋职晋级、职称评聘等制度。

上游新闻记者 黎静 受访者供图

编辑:饶治美

责编:吴忠兰

审核:陈旭

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菩提菩提
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