例：一个20人车险电销团队，月均200万业绩，1000张左右保单。

那么财务完成与保险公司对账及员工薪酬核算，需要多长时间呢？

一天？还是一周？

车险薪酬不就是底薪+佣金提成么？

其实不然，外行看热闹，内行人看门道。

业内人士都清楚，一周能核对明白已然不错。

难点在哪里呢？

接下来我们具体分析

难点一：

原始数据录入错误是最大的坑

场景一：车主姓名，车牌录入错误或空格，导致财务给坐席核对业绩时出现误差。

场景二：出单渠道填写错误。

比如将出到成都高新人保机构的保单，填写为成都武侯人保。与保险公司对账时，核对这样细微的错误是要反复几次，耗费精力。

场景三：出单时间填错。如恰逢佣金政策第二日发生变化，此时则关系到提成金额误差。

难点二：

佣金计算公式太复杂。

因佣金经常变化，对台账登记出单时间准确率要求较高。

佣金计算公式（如图），恐要财务人员学习excel宏计算才能快速准确地完成。

以上难点，有更完美的解决方案！

启点车险系统

难点一：原始数据录入错误

车险系统与保险公司大数据平台对接，能准确获取你需要的保单信息，并保存到系统台账中。操作便捷、数据录入完整且正确。

难点二：佣金计算

车险系统根据保险公司常见奖励政策，制定了一套可由财务自定义的计算公式。可一键轻松计算工资，与保险公司核对手续费。

车险电销团队的管理是一门技术活，做好并不是一件简单的事情，学会借助工具来进行效率提升，自然事半功倍！

还有什么难题和困惑，欢迎一起探讨，8年精耕，致力分享行业成功经验，把您的难题抛给我们！