2021年12月，江苏省律师协会下发《关于开展江苏省律师行业高质量发展专题理论调研工作的通知》，各地结合实际，围绕七个方面共 31项课题申领调研课题67篇。江苏茂通律师事务所党支部书记刘茂通担任课题组负责人，与林旭、张锋组成课题组，形成调查问卷并深入调研，研究律师行业党务工作者选任机制建立及社会保障问题，并形成了专题调研课题《律师行业党务工作者选任机制建立及社会保障问题研究》。
刘茂通带领课题组，从律师行业党务工作者的专业化建设进展入手，对党务工作者选任机制与社会保障两方面的现状以及存在的问题进行综合分析，力求研究出行之有效的选任机制，助力律师行业甄别优秀的党务工作人员，并在此基础上为党务工作开展过程中存在的问题提供适宜保障，从初始人员选拔到从业过程的保障两方面提供具体实施方案，探索具有实操性、可复制的律师行业党务工作者选任机制及社会保障措施，为构建“两新”组织党务工作者专业化建设体系，有力提升“两新”组织党建工作质效贡献一份力量。
该课题在全省律师行业高质量发展专题理论调研报告的综合评审中，获86分，被评定为良好等次。省律协在工作通报中对该课题给予了高度评价：刘茂通等在党务工作者待遇提升方面建议对于律所党员内部选派的兼职党务工作者，由两新组织拨付一部分经费以及律所自身的党建经费相结合，用于党务工作者“基本工资+社会保险+奖金+党务补贴”支出，对于外部选聘的专职党务工作者，建议其收入由“基本工资+社会保险+绩效工资”组成，有一定的推广价值。（林旭）
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