大家好，我是唐律师。欢迎来到唐律说法。单位真的怕员工提起劳动仲裁吗？其实对于国企或大型集团来说，他们是不怕的，只是单纯的不愿惹上官司而已。但对于小型的私企来说，通常还是会对劳动仲裁感到畏惧。
现在许多小公司不遵守劳动法，不签合同、不上保险等等。一旦真的有懂维权的员工提起劳动仲裁，对企业来说将是非常不利的。
在仲裁诉讼中，用人单位需要承担更大的证据证明责任。如果无法提供足够的证据，败诉的风险较高。其次，诉讼案件的结果（判决书），都会在裁判文书网和某查查等网站中进行公示。或多或少地影响公司的运营，在公司进行其他招聘和商业交易活动时，被看到企业涉诉的话都会给企业带来一定的负面影响。
最后企业一旦败诉，公司需要支付一定的律师费、经济补偿金、赔偿金以及与仲裁相关的费用，如果产生连锁反应导致其他员工也跟着一起提起劳动仲裁或诉讼，往往会直接击溃公司的资金链使之直接倒闭。
但实际上唐律师说了这么多，为什么有些人还是会感觉很多公司都非常豪横，根本不怕劳动仲裁呢？
主要是因为很多人总认为法律与自己相距甚远，如果不是到了活不下去或者被逼迫到无法忍受的地步，他们通常会选择以和为贵，选择忍气吞声，不愿将事情闹大。这种心态其实相当普遍，这些人的法律意识较为薄弱，他们在潜意识里往往不太愿意与法院和律师打交道。
但我们必须意识到，如今已是法治社会。劳动法作为一部专门为全国所有劳动者量身定制的法律，其存在就是为了保障每一位劳动者的合法权益。所以，当劳动者遇到法律问题时，绝对要敢于拿起法律的武器，坚决捍卫自己的合法权益！
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