到现在还有很多小伙伴不清楚，劳动监察跟劳动仲裁应该如何选择对自己更有利的，还有的会认为这俩者是一个东西，其实啊，华台律所告诉你：
劳动监察是行政部门，他的特点就是响应快，有处罚权。能让公司感受到压力。而且还能主动收集证据，对公司进行调查。
所以对于拖欠工资啊，公司不给你开离职证明啊，不给你劳动合同，或者是不给你交社保啊这种问题啊，你找劳动监察一般都能解决。记住劳动监察的电话，12333
而劳动仲裁，是劳动争议去人民法院起诉的前置程序。
如果涉及到经济补偿金、加班费、销售提成、恢复劳动关系这种复杂问题，如果找劳动监察不仅耽误时间还解决不了，这时你就得去申请劳动仲裁。
而且劳动仲裁和劳动监察，是可以同时申请，同步进行的，这两种方式不冲突。今天分享的小知识，是不是你之前不懂的呢？快跟华台小律一起学习法律知识吧，让法律保护自己！
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
