干什么工作都不能尽人意，但是如村干部这个群体不尽人意的却是少见，这也是为何很多人吵着闹着要取消村干部的原因。当然，由于现实的原因和政策的关系取消村干部不现实，那么就让自己不满意的村干部一直当着吗？

取消村干部呼声渐高

不知道从什么时候开始，民间对于村干部的怨气越来越大，也许从网络普及开始，从手机智能化开始，人们拿着手机就能知道天下事。这其中有自媒体推波助澜的成分，放大了村干部的缺陷。当然，更为主要的原因则是村干部自身的因素。

身不正难以正人。在消息闭塞的时代，哪怕出现恶劣的杀人事件都不为大众所知，而现在哪怕一丁点的缺陷都能被解读出不同版本，所以当村干部还不具备互联网思维，依然我行我素的时候，小部分村干部的问题被放大到整个群体之上，不论是和村干部有矛盾的还是本来没有矛盾的，对于村干部都颇有微词。

所以，取消村干部的呼声日益高涨，每当这个话题一出，统一评论为支持取消，这并不是村干部得罪了所有人，而是村干部这个群体不得民心了。当然，取消村干部几乎是不可能的事情，那么，对于我们不满意的村干部咋办呢？

对村干部不满可举报，举报不成可罢免

在每个村子之中都有村干部，只是对于村民来说不是所有的村干部都让人满意的，甚至于有些村民本身和村干部都有矛盾，或者村干部以权压人、假公济私、贪污腐败，这些造成了部分村民对于村干部不满。

其实对于村干部村民是有监督权力的，也是义务和责任，比如村干部违法违规，贪污腐败、以权谋私等等，只要有证据，那么村民就可以进行举报，或者到信访部门上访，让政府严查这些违法犯罪的村干部。

当然，不是所有的上访都会成功，也不是所有的举报都会受理，如果举报不成，那么村民对于不满意的村干部可以发起罢免，让村干部下台。关于罢免村干部流程问题，在村委会选举法中就有罢免流程。

根据村委会选举法规定，罢免权是对村民选举委员会成员提出罢免要求的权利。村干部是由村民选举出来的，不论是村主任、副主任还是其他村委委员，所以当村干部产生后任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。

因为村委会是村民自治组织，不属于行政单位，即便是乡镇政府乃至更上级部门都不能取消罢免村干部，而只有本村村民可以，可见村干部权力是村民赋予的。

既然是村民赋予的权，村民自然有权力收回来，所以当村干部惹得村民不满以后，村民是可以对村干部进行罢免的，在村委会组织法中，罢免流程主要分为三步：

第一、需要本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名提出罢免村干部的要求，写明罢免原由交给村民委员会以及村监委；第二、通知被罢免村干部，被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。

第三、组织罢免村干部，需要登记参加选举村民的1/2以上投票，而在这些投票的村民中有一半以上同意，那么村干部罢免就成功了。

其实罢免村干部无论是对于被罢免本人还是提出罢免的村民来说都有很大的负面作用，如果不是对村干部失望透顶，谁也不会冒着得罪人尤其是村干部的风险提出罢免，这是毁人财路且丢面子的事情，是把人往死里得罪的。

但是有些村干部确实做的过分，伤害了多数村民的利益，不作为、乱作为、以权欺人，这才会让村民记恨，所以明明知道会把村干部得罪死也不得不背水一战。

村干部本是为村民服务、带领村民发家致富的领头羊，然而确实有不少村干部干了很多损害村集体与村民利益的事情。因而这些村干部要好好想想了，自己会不会有一天被村民直接罢免呢？到时候村子应该是待不下的。