误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这段时间款务内的,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。误工费必须为实际损失。《人身损害赔偿解释》第20条规定:
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在司法实践中,如果受害人工资收入高于5000元并且能提供工资纳税的凭证的,可以按照纳税的工资总额计算误工费。如果工资低于5000或者是虽高于5000,但是没有纳税的,一般都是按照居民服务业或者实际提供的证明材料进行赔偿。有很多单位员工工资收入超过了5000,但是没有纳税的,都只能按照居民服务业或者提供的证明材料低于5000元的所载数额赔偿。误工的时间按照诊断证明上记载的时间计算。所以诊断证明上一定要注明需要休息和休息的时间,如果没有写,自行起诉主张误工费就比较困难。具体需要主张哪些赔偿建议急事咨询专业律师!
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