什么叫劳务派遣啊？

大家好，我是陈老师，这一章，我们说一下，劳务派遣的一些问题，来，开始。

什么叫劳务派遣呢？

第一，承包给对应的人或者公司以此来完成某项任务，这里面你就属于外包人员，然后就是老板只和外包公司之间存在劳动关系。

外包公司和发包公司之间存在承包和承揽关系，外包员工和发包单位之间没有任何关系，既没有合同关系，也没有管理被管理的关系。

对于合规合法的劳务外包而言，发包单位仅是劳务外包工人被派去工作的一个地点而已。

第二，发包单位包出来的是工作，回来验收的也是工作成果，并按照工作成果的完成情况支付给外包公司费用，而不是像劳务派遣公司一样按照人头计算费用。

第三，发包单位不对外包人员进行管理。发包单位的规章制度不适用于外包员工，发包单位也不会对外包员工进行考勤。

第四，发包单位不会对外包员工直接发放工资，也不会为其办理社保、公积金。因此，如果外包员工出现了劳动争议，你只能找外包公司而找不到发包单位。

但是如果单位借劳务外包的外壳规避发包单位的法律责任，那么劳动者还是有可能将这个所谓的发包单位，作为责任承担的主体的常见的违法情景有假外包真派遣，发包单位直接给外包员工安排工作，外包员工需要接受发包单位的管理，甚至直接从发包单位处领取薪资。

如果遭遇了假外包真派遣。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，也可以在自身权益遭到损害时要求发包单位和外包公司承担连带责任。

简单说，假如你被原公司劳务派遣了，后面发生了劳动纠纷，你大几率，只能找派遣公司，不能找原公司，劳务派遣这招也是一种变相要把你辞退的套路之一，常用在一些工龄比较长的一些员工上。

所以注意避坑，签合同的时候，一定要看清楚，劳务合同能不签，就不要签，保护好你自己的权益。

好这章就说到这里，有什么问题可以在评论区留言，我帮你解答，今天上班辛苦了，早点休息。