机关事业单位人员2024年前办理退休好？还是2024年后办理退休好？

眼下已经进入2023年11月，距离养老金并轨过渡期仅剩不到一年的时间，而随着机关事业单位养老金并轨的实施，不仅企业职工关心养老金并轨的具体实施，机关事业单位职工同样关注养老金的并轨，主要原因包含两个方面：

一是，养老金的并轨，是否能够缩小企业退休职工与机关事业单位退休职工养老金的差距？

二是，养老金并轨完成后，机关事业单位退休职工养老待遇的核定，是否会低于并轨过渡期内的待遇？

因此，越来越多的机关事业单位在职人员，开始逐步关注起养老金并轨的实施进度，以及养老金并轨过渡期前后待遇的变化。那么，机关事业单位人员，2024年前办理退休好？还是2024年后办理退休好？

关于机关事业单位中人，过渡期内办理退休好？还是过渡期结束后办理退休好？这个话题已经持续热议很长一段时间，其中主要争议分为两个方面：

一是，机关事业单位中人过渡期内办理退休更有优势，主要原因为过渡期内办理退休，退休中人养老待遇的核定，可以享受“保底”政策，不低于老办法核定的养老待遇，不高于新办法核定的养老待遇。

二是，机关事业单位中人过渡期结束后办理退休更有优势，过渡期结束后，新办法核定养老待遇时，越晚办理退休，缴费年限增加，养老金计发基数增长，基本养老保险待遇相对更高。

根据人力资源社会保障部、财政部发布的关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，按照对应年度的一定比例发放。

也就是说，机关事业单位中人，养老金并轨过渡期内办理退休，如果新办法核定的养老待遇，低于老办法核定的养老待遇，可以按照老办法核定的养老待遇保底发放。

这也就是很多机关事业单位中人，认为养老金并轨过渡期内办理退休“更有优势”的原因，其实这样的说法并不准确。虽然说机关事业单位中人，在养老金并轨过渡期内办理退休，可以享受“限高保低”的政策，进而保证了机关事业单位中人的养老待遇，但是随着我国近年来全国各地区养老金计发基数的逐步提高，新办法核定养老待遇时，过渡性养老金待遇逐步提高，在一定程度上弥补了个人账户养老金计发金额相对较少的情况。

下面我们通过实际案例，看看同一名机关事业单位中人，养老金并轨过渡期内办理退休，和养老金并轨过渡期结束后，养老待遇会存在哪些方面的差异。

以江苏省机关事业单位退休人员2024年9月达到60周岁办理退休，工龄36年，其中实际缴费年限为10年，视同缴费年限为26年，退休前工资为13000元，职工基本养老保险平均缴费指数为1.5，江苏省过渡性养老金系数为1.2%作为参考。

江苏省2022年养老金计发基数8309元，以江苏省2022年养老金计发基数涨幅进行参考，江苏省2024年养老金计发基数约为9022元，按照新办法核定养老待遇，可以享受的养老保险待遇分为四个方面：

一是基础养老金每月可以计发的金额约为：9022×（1+1.5）÷2×36×1%=4060元。

二是过渡性养老金每月可以计发的金额约为：9022×1.5×26×1.2%=4222元。

三是个人账户养老金，不考虑个人账户记账利率，实际缴费10年，60周岁办理退休，每月计发的个人账户养老金约为：9022×1.5×8%×12×10÷139=935元。

四是职业年金，不考虑职业年金账户投资收益率，实际缴费10年，每月可以计发的职业年金约为：9022×1.5×12%×12×10÷139=1402元。

以上合计，该机关事业单位人员2024年9月达到60周岁办理退休，按照新办法核定的养老待遇约为：4060+4222+935+1402=10619元。

根据人社部发〔2015〕28号文件规定，2024年办理退休的机关事业单位中人，如果新办法核定的养老待遇，高于老办法核定的养老待遇，那么新老办法差额部分按照100%计发，也就是说新办法核定的待遇高则按照新办法核定的养老待遇计发，老办法计发的养老待遇高则按照老办法核定的养老待遇计发。

按照上述机关事业单位退休中人退休前工资待遇13000元进行计算，不考虑在岗职工工资增长等因素，假设其基本工资为6500元，退休补贴为5500元，按照老办法核定的养老待遇约为：6500×90%+5500=11350元。

对比上述情况来看，该机关事业单位退休中人，2024年9月办理退休，老办法核定的养老待遇相对更高，因此按照老办法核定的养老待遇计发养老金更有优势。

而如果上述机关事业单位退休中人，老办法核定的养老待遇低于10619元，则按照新办法核定的养老待遇计发。

需要注意的是，老办法核定的养老待遇影响因素包含：职务职级对应的退休补贴、增发的退休费、工作年限、工资增长率、退休年限对应的计发比例等，因此不同的地区，不同的机关事业单位退休中人，老办法核定的养老待遇是不同的。

综合上述情况来看，新办法核定的养老待遇，并不能直接决定机关事业单位退休中人计发的养老金，机关事业单位人员，2024年前办理退休好？还是2024年后办理退休好？还需要考虑到老办法核定养老待遇的高低。想要知道机关事业单位人员2024年前办理退休好？还是2024年后办理退休好？可以通过新办法核定的养老待遇，与退休前工资进行对比，如果新办法核定的养老待遇高于退休前的工资，一般来说新办法相对更高，也就是说2024年养老金并轨过渡期结束后办理退休更有优势；而如果新办法核定的养老待遇低于退休前工资，一般来说老办法相对更高，也就是说2024年养老金过渡期结束前办理退休更有优势。