有人希望能在2024年10月1日以前退休,有没有根据?一起来研究。

所谓的十年过渡期其实就是2014年10月1日起至2024年9月30日止。

有人问,2024年10月1日以后退休金高还是以前高?这个问题是今天的主题,也是一个需要灵活理解的问题。

提起十年过渡期不得不解释中国的养老体制改革,也就是养老金的双轨制与并轨。

有人希望能在2024年10月1日以前退休,有没有根据?一起来研究。

众所周知,我国的社会保险制度从1993年正式推出。从1995年开始,城镇企业职工开始按照相关规定给自己缴纳社保费。

而作为党政机关和事业单位的职工及公务员是从2014年10月1日之后才开始个人统筹缴纳社保。

这就是我们所说的养老保险双轨制改革,也就是说我国为了平衡各行各业的退休金而采取了企事业单位的并轨。顾名思义,各行各业都在同一个轨道上运行,都在同一个制度保障体系下运营与操作。

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为了让大家逐步了解与适应养老金并轨制改革,也为了平衡与协调各方面的关系与部门之间的良性融合,所以才推出了十年过渡期。

由双轨制改革为并轨制,这是中国政府部门为了最大限度地保证国人之间的公平公正而实行的有力举措。

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正所谓众口难调,百业难平。绝对的公平公正不可能,最大限度地化解与减小退休金差距才是改革的初衷。但是,笔者也听到了不和谐的声音。

比如有人呼吁:“企业与事业与公务员都应该拿一样的,最好是有一个固定不变的退休金。像每月都发5000元,不能厚此薄彼,这才是社会主义。”

在这里笔者插一句,天下没有绝对的公平,所以各位网友应该理解政府的苦衷。

如果你还在争议,那就是境界与格调有问题。拭问,公务员与机关事业编制都是经过层层考试与选拔而来的,你一个不读书或智力与文化水平不高的普通人怎可要求自己与之同工同酬,那岂不是痴狂。

钱学森等高智力的科学家与我们普通人怎能一个特遇?水稻之父袁隆平与我们普通农民一个待遇这合适吗?

自古以来都是有选拔人才之说,难道说人都是一样的有才有能力?人对社会的贡献能一样大吗?

人人生而平等是对的,这个平等是指的人的生命权都一样的,都应该受到尊重。但是,不能从人权平等的角度去质疑或要求每个人的退休金就应该一样。这也违背了因人而异与区别对待,也不符合多劳多得的收入分配制度。

总之,大千世界各行各业的人的收入参差不齐很正常。生老病死的时间不可能同步,每个人的健康状况、收入多少、社会地位高低等不可能一样。这些都属于社会自然属性,切莫机械理解公平公正。

好了,笔者的插句结束,我们还是书归正传。到底是过渡期结束之前退休金高还是2024年10月1日后退休金高?

双轨制改革为并轨制是从2014年开始的,按规定从2014年10月1日开始,机关事业单位人员也要按时按比例由个人和单位每月缴纳一定金额的社保费。

这样就存在一个问题,并轨以前没缴费咋办?

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为了解决这个问题,政府出台了视同缴费年限政策。即2014年9月30日之前参加工作的人员的工作年限,一律被认定为视同缴费年限。

有了视同缴费意味着改革前没有缴过保险费用的个人和单位都不须再进行补缴,而是由国家财政统一负担。

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那么视同缴费年限就相当于缴费年限,这是个好东西。因为这个年限是将来退休金计算的重要组成部分,那么这个年限又是怎样计算的,下面举个例子。

假如你是1988年参加工作的,那么你的视同缴费年限计算为26年。

其余的人自己可以计算一下,个人视同缴费年限等于个人参加工作时间与2014年的差额。注意,计算时精确到年即可,计算方法为年减年。这里要补充一下,退伍军人、事业单位合同制工人等的计算方法另有规定。本文只就普遍性的事业编制及公务员等进行简单介绍,遗漏与疏忽之处望凉解。

假设一位机关事业单位退休人员从1986年参加工作,我们假定他将在2024年12月份退休,他的养老金是多少呢?

尽管职称工资可能影响一个人的在职工资水平,但在新的计发办法下,其对于养老金的影响并不明显。因为新人的养老金的计算方法主要是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

(1)月基础养老金=(职工退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

指数化月平均缴费工资=职工本人平均缴费指数×全省上年度在岗职工月平均工资

职工本人平均缴费指数为职工本人各缴费年度当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值(计算平均缴费指数时,1992年底前的视同缴费年限每年的缴费按1.0确定,与1993年之后的每年实际缴费指数合并计算)。

(2)月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

退休年龄按整年计算有余数时,按满1年确定对应的计发月数;退休(职)年龄不满40岁的,按40岁对应的计发月数计算。

24年10月后退休用新办法计发的养老金,与退休人员的职称关联性并不大。所以高职称的人如果你能赶在9月30日前退休,那么你将属于中人,中人退休金按如下的方法计算。

首先是计算一下他的视同缴费年限是多少,经计算他的视同缴费年限为28年。

他的退休工龄也是年减年,经计算为38年。

如果以他的养老保险缴费指数为1.5,养老保险个人账户余额为8.6万元,当地养老金计发基数为8200元这三项指标来计算。

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那么他的养老金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成,另外别忘了他还有一项叫职业年金。

根据计算公式,基础养老金等于8200(1+1.5)/2*38*1%=3895元。

个人账户养老金等于8.6万元/139=619元。

过渡性养老金等于8200*1.5*28*1.3%=4477元。

那么以上加起来就是3895+619+4477=8991元,再加上职业年金,假设为900元。那么他退休金总计可以拿到手的是8991+900=9891元,这就是中人退休金计算方法。

而如果按照老人,也就是最早的按退休前工资百分比来计算,那他的养老金可能也就是7000块钱左右。

所以中人比老人退休金高,新人比中人高。

但是对于同一个人而言,如果你职称高并且聘任的早,肯定是10月1日前退休金高。

因为10月1日之后,将会按照新人的计算方法来计算,新的计算方法将会淡化高职称工资对养老金的影响力。

有人可能以为机关事业单位人员实行新人退休金计算法将会减少退休金,这更是错误的。

与之相反,由于职业年金与养老金计发基数的逐年提高,新人的退休金反而会有所增加。

有人希望能在2024年10月1日以前退休,有没有根据?一起来研究。

所以,越是退休的晚一点,那么你的退休金就可以高一点。

因为现在中人退休金计算还是以各省上一年度的职工月平均工资为基数,而以后将统一采用全国月均工资为基数,且还是以退休时的最新月均工资为标准。

更令人欣慰的是,将来中国政府还会在计算退休金时,实行企业与事业统一标准。企业与事业并轨的好处多多,企业与事业退休金统一计算标准这对于企业退休职工是一个天大的喜讯。

所以我说嘛,随着中国经济的健康发展,企事业职工退休金会逐渐增加,我们的生活会越来越好。

这一点是基于中国经济稳步前进,社会平均工资逐年提高,养老金计发基数逐渐增大而言。

好了,今天的文章到此结束,感谢你的观看。

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