2023年以来，呈贡区劳动监察部门将根治欠薪作为民生工程认真抓实。
送法上门。开展“普法强基补短板、法律宣传进工地”活动62场次，深入工地、企业，多形式宣讲《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，累计发放宣传手册1200余份，营造保障工资支付、依法维权的浓厚氛围。
排查隐患、严格执法。重点对全区所有在建工程项目的工资支付情况开展拉网式排查，掌握欠薪隐患，提前研判，推动欠薪源头治理。严格执法，加强劳动保障监察行政执法与司法衔接，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，严厉打击恶意欠薪行为。今年以来，向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件1件，向人民法院移送强制执行拖欠农民工工资案件31件。其中，近三年来，区人社局向呈贡区公安分局移送的拒不支付劳动报酬犯罪案件2件，涉案2人被判处有期徒刑六个月。
畅通维权渠道。充分利用国务院欠薪投诉举报平台、省级12333平台、12345市长热线、信访线索转办、举报投诉接待服务窗口等各类平台，接诉即办，及时回应群众诉求。2023年积极做好欠薪线索办理工作，累计受理并办结12333平台转办欠薪线索1128条，国务院欠薪举报投诉平台线索1470条，12345市长热线交办件1891件，信访转办件144件，市劳动监察支队转办件20件，实现各类欠薪线索动态清零。
开展专项行动。全面排查化解欠薪风险隐患按照省、市安排，在工程建设领域组织开展安薪行动，对拖欠农民工工资问题进行集中整治。检查企业相关台账，核查“六制一金”落实情况，现场随机走访农民工，了解工资支付情况，对查实存在违法违规行为的用人单位，依法依规作出相应处置，切实保障农民工工资的支付。对各工建设项目拖欠农民工工资情况进行梳理排查，呈贡区在库房建及市政项目94个，其中正常施工项目52个，停工项目19个，已完工项目23个。目前总体情况可控，不存在重大欠薪隐患。
（呈贡区融媒体中心 供稿）
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