一、什么是“农民工工资保证金呢？”

农民工工资保证金指的是：从工程建设领域施工总承包单位在银行设立一个专用账户，按工程合同额（总投资预算）的一定比例存储资金，专门用于支付为承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。

也就是说，老板或包工头一旦拖欠农民工工资，施工单位就会从农民工工资保证金中支付农民工被拖欠的工资，农民工不需要再去和老板或包工头要。

其实，这项规定早在2016年就开始实施，但由于国家没有统一规定，各地在账户如何设立、存储比例多少、谁是存储主体等方面存在差异，导致企业在具体实施中难以落实到位。新规在原有规定的基础上做了改进。

二、那么，农民工工资保证金的资金从哪里来的呢？存储比例是多少？

简单说，这项保障农民工工资不被拖欠的资金肯定由通过工程或项目实现利润的工程建设单位出资，其实，就是从工程建设总投资中提取一部分资金存在银行，用来支付农民工被老板包工头拖欠的工资。

这项资金是根据工程项目总投资按比例从项目工程建设单位总投资款中按比例扣除或缴纳。

新规要求，农民工工资保证金缴纳存储不低于总投资的1%，不超过总投资的3%。什么概念呢？就是说，如果整个工程投资，每100元中，有1元属于农民工工资保证金，如果投资1000万，其中有10万是农民工工资保证金。

这就要理清楚这笔保障金谁来保管，如何保管?谁来监管，如何监管，最后如何解除监管?

这项保障金由建设单位出资，建设单位设立账户，由银行存储，政府监管部门监管。

工程竣工验收合格后，由监管部门验收农民工工资有没有被拖欠，如果有拖欠，就从保障金中支付，如果没有拖欠，则通知银行解除保障金账户，保障金原路返回建设单位。

有人担心如果存储的保障金不够支付拖欠的工资怎么办？这个不用担心。第一，通过多年实践，按合同比例存储的保障金一般都高于被拖欠工资；第二，拖欠工资大都是整个工程的分包工程，个别包工头拖欠，并非整个工程都存在拖欠工资现象，如果出现整体拖欠，就会取消建设单位工程承包资格。第三，由监管部门随时监管。

新《规定》除了保障农民工工资按时足额发放外，还设立了免存保障金和奖励降低或提高保障金存储比例制度。

如果工程项目总额低于300万的，企业信誉好，没有拖欠过农民工工资，可以免除保障金存储。总额高于300万的，如果企业信誉好，没有拖欠农民工工资现象，可以降低标准金存储比例，如果企业信誉不好，经常拖欠农民工工资，必须提高保障金存储比例。

总之，从今年11月1日起，新《规定》实施，建设领域农民工再也不用担心老板和包工头拖欠工资了。