根据《工伤保险条例》第39条的规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、一次性工亡补助金。
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇职工人均可支配收入的20倍。这个每年年初都会更新。每年都会增长。
2023年1月17日国家统计局发布了新的统计数据公告2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元。
故：2023年度的一次性工亡补助金标准为：49283×20=985660元(98.5w）。
这个金额全国都一样，无论你在那里发生事故。
2、丧葬补助金。
这个规定的目的是为给家属办后事用的。所以补助的标准是事故发生地区的上年度职工平均工资的6倍。
广东省各市上一年度月平均工资。
以广东广州市为例，丧葬补助金为：12694×6=76164元。
3、供养亲属抚恤金。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
主要包括以下几项：
（1）完全丧失劳动能力的。
（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。
（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的。
（4）工亡职工子女未满18周岁的。
（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的。
（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的。
（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
这一条看上去有点复杂，我总结一下：供养亲属抚恤金每月发放，发放总金额不超过工亡人员的月平均工资。未成年人子女可以一直领到18岁。父母达到退休年龄的，可以每月领取。
领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的。
（2）就业或参军的。
（3）工亡职工配偶再婚的。
（4）被他人或组织收养的。
（5）死亡的。
这条在实践中往往是最难的，因为工亡人员是否有未成年人子女，父母是否达到退休年龄等多种因素。不同的因素会导致金额差别比较大。
目前，法律没有规定供养亲属抚恤金的上限。法律规定体现最大的人性化。以本人的生前月平均工资为标准，按月支付其供养人的生活费用。
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