公司注册资本从5000万到50万再到1万，股东意欲何为？

公司经营不善人去楼空

37名员工20余万元工资没有着落

劳动仲裁后公司又到法院起诉

破产清算程序启动后公章丢了

办理减资手续时公章又出现了

……

案件一波三折

公司股东聪明反被聪明误

“悲”提拘留15天

那这究竟是怎么一回事呢？

一

拖欠37名员工工资

5000万注册资本大公司减资到50万

苏州某网络科技公司成立于2020年初，注册资本5000万元，两个自然人股东中，吴某持股51%，同时也是公司的法定代表人。虽看起来资本雄厚，但该公司的全部资本均为认缴，还不到一年时间经营状况就出了问题，拖欠37名员工工资20余万元。员工向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁裁决要求某科技公司一次性支付拖欠的工资。

“拖欠工资、补发工资”，简单的案情本应该到这里就有个结果，但是该公司股东吴某却仍然对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，要求判决其无须支付37名员工的工资。

在诉讼过程中，公司提出了全勤奖不应发放、员工恶意离职等诸多理由，但未提供有效证据支撑，最终在37件诉讼案件中均败诉。

与此同时，吴某已经想好了败诉后公司的“退路”。为了避免因公司注册资本未到位，法院执行股东个人财产，吴某为公司进行了减资登记，将注册资本从5000万元减至50万元。

二

公司进入破产清算

不配合清算反而减资至1万

案件判决生效后，该公司未主动履行付款义务。被拖欠工资的员工到法院申请强制执行，执行法官查询公司名下银行账户资金、不动产及车辆等登记等情况，发现并无可供执行的有效财产，又前往公司注册地现场调查，发现公司早已人去楼空。

图片源于网络

执行法官全面梳理某科技公司债务情况，并向员工说明相关情况。最终在员工申请下，法院裁定将该公司转入破产清算程序，并通知吴某将公章、账册和财务资料移交给法院指定的破产管理人，得到的回复却是“公章找不到了”。破产管理人无奈之下只能选择挂失公章，却在这个过程中发现该公司的注册资本竟然由50万元再次减资到1万元，原来公章不是丢了，是被吴某拿去再次做减资登记了！

三

拒不配合破产清算

拘留15天并面临诉讼

进入破产清算程序后，公司股东不仅没有及时移交公章及财务账册等材料，反而持公章至工商管理部门办理减资手续，恶意逃避债务，严重损害债权人合法权益。于是，法院针对此案召开法官会议，参会人员一致认为该公司股东吴某违反《企业破产法》第15条规定的配合清算义务，根据相关法律法规规定，应对其进行拘留。

2023年9月12日，执行法官传唤吴某至法院，吴某对其故意减资逃避债务的行为表示悔过，法院依法决定对其拘留15日。

目前，破产管理人已针对该案提起追缴股东注册资本的诉讼，要求两股东对某科技公司结欠的41家债权人相关债务在相应出资范围内承担责任。

Tips

你是不是认为公司被裁定进入破产清算程序后，只要“关门大吉”就可以了？法律规定可不是这么简单的哦！

破产清算的公司作为债务人，其法定代表人、财务管理人员和其他经营管理人员还有配合清算的义务，需要妥善保管财产、印章和账簿、文书等材料，配合参加债权人会议并接受询问，否则将面临拘传、罚款，严重的甚至可能会因妨害清算被追究刑事责任。

来源：昆山法院