安全目标管理是指企业在某一时期内制订的旨在保证生产过程中员工安全和健康的目标，或为达到这一目标，进行的计划、组织、指挥、协调控制等一系列工作的总称。
推行安全生产目标管理不仅能进一步优化企业安全生产责任制，强化安全生产管理，体现“安全生产、人人有责”的原则，使安全生产工作实现全员管理，而且有利于提高企业全体员工的安全素质。
(1)安全生产目标管理的任务是确定奋斗目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核与奖惩，以激励企业员工积极参与全员、全方位、全过程的安全生产管理，严格按照安全生产的奋斗目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施，消除人或物的不安全状态。
(2) 项目要制订安全生产目标管理计划，经项目分管领导审查同意，由主管部门与实行安全生产目标管理的单位签订责任书，将安全生产目标管理纳入各单位的生产经营或资产经营目标管理计划，主要领导人应对安全生产目标管理计划的制订与实施负第一责任。
(3)安全生产目标管理的基本内容包括目标体系的确立、目标的实施及目标成果的检查与考核。主要包括以下几方面D确定切实可行的目标值，确定合适的目标值，并研究围绕达到目标应采取的措施和手段。
2根据安全目标的要求，制订实施办法，做到有具体的保证措施，力求量化，以便于实施和考核，包括组织技术措施，明确完成程序和时间、承担具体责任的负责人，并签订承诺书。
3 规定具体的考核标准和奖惩办法，考核标准不仅应规定目标值，而且要把目标值分解为若干具体要求来考核。
4安全生产目标管理必须与安全生产责任制挂钩，层层分解逐级负责，充分调动各级组织和全体员工的积极性，保证安全生产管理目标的实现。
6安全生产目标管理必须与企业生产经营资产经营承包责任制挂钩，实行经营管理者任期目标责任制、租赁制和各种经营承包责任制的单位负责人，应把安全生产目标管理实现与他们的经济收入和荣誉挂起钩来，严格考核，兑现奖罚。、
(4)安全生产管理目标
“六杜绝”。杜绝重伤及死亡事故、杜绝塌伤害事故、杜绝物体打击事故、杜绝高处坠落事故、杜绝机械伤害事故、杜绝触电事故。
“三消灭”。消灭违章指挥、消灭违章作业、消灭“惯性”
“二控制”。控制年负伤率、控制年安全事故率。
“一创建”。创建安全文明示范工地。
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