村干部，是乡村中的重要角色，他们承担着管理村庄、服务群众的重要职责。 近年来，一些地区出现了村干部大面积离职的现象。这个问题引起了广泛关注。究其原因有以下几点：
一、工作繁重且容易与群众产生矛盾
如：1.医保催缴、社保催缴：上级政府要求何时完成多少收缴任务，村干部催收群众觉得村干部有好处费，村干部解释群众根本不信，心中无奈！
2.环境卫生整治：把群众乱搭乱建的鸡棚、鸭棚等拆除收到群众的指责。
3.宅基地改革：把群众的围墙，院落拆了又和群众产生对立。等等…
二、薪资待遇低，养不了家庭
大多数村干部工资维持2000-3000左右，村书记主任在3000-4000左右，这样的工资待遇无法让他们做的养家糊口，无法让他们专职于为民服务，以前村干部是兼职，不需要随时在岗在位，而当前的工作要求让村干部承担越来越多的工作任务，造成他们只能脱产上班，无法发展自身产业，这也是当前村干部逃离的重要原因。
三、个人发展空间有限。
一些村干部觉得在农村工作发展空间有限，无法实现个人价值，因此选择了离职。
要破解当前难题，村干部自身要转变工作态度，适应时代发展的需求。只有与时俱进、积极适应新的工作要求，才能更好地为群众服务。政府部门也应当提高他们的工作待遇，让他们能全身心的投入到为民服务中去。 #秋日生活打卡季#
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