小林从业记（三）—读懂职业健康检查个体体检报告结论

通过前两期小林打工记（一）、小林打工记（二）的咨询，小林和工友们都知道了“职业健康检查”是一项预防性体检，用以保护工人，且根据在职阶段还可以分为岗前、在岗、离岗、离岗后体检。

等了几天，公司就将体检报告发给了大家，并且邀请了专业人士来帮大家解读这次体检情况。

坐到会议室，大伙拿着自己的报告，相互看了看，这报告上的结论也是各式各样的，正当他们心存疑惑时。疾控君解释道：

职业健康检查个体体检报告结论可分为以下5种 :

1、目前未见异常

指的是本次职业检查各项检查指标均在正常范围内。

2、复查

检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要进一步复查核实相关检查项目。这里就有疑问了，什么是目标疾病呢？作为职业健康监护的目的之一，就是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；为有效地开展职业健康监护，每个健康监护项目应明确规定监护的目标疾病，职业健康监护目标疾病分为职业病和职业禁忌证。

3、疑似职业病

检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者。

4、职业禁忌证

检查发现有职业禁忌的患者

5、其他疾病或异常

除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。对于体检结果中的“其他疾病或异常”，应建议受检者到综合性医院复查诊治。

小林他们入职前进行的岗前体检，常见的体检结论有职业禁忌证、其他疾病或异常、目前未见异常。

职业禁忌证？？是什么？

职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。

例如活动性肺结核病，慢性阻塞性肺病，慢性间质性肺病，伴肺功能损害的疾病是接尘作业的职业禁忌证；各种原因引起永久性感音神经性听力损失，中度以上传导性耳聋，Ⅱ期和Ⅲ高血压和器质性心脏病等是噪声岗位上岗前的职业禁忌证。

换言之，患有职业禁忌证的劳动者，在该状态下接触某些职业病危害因素时可导致下列情况：(1)使原有疾病病情加重；(2)诱发潜在疾病；(3)对某种职业危害因素易感，更容易易发生该种职业病者。

上岗前职业健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，在劳动者上岗前发现易发生职业病的高危人群。疾控君重点提醒到如果劳动者入职时发现有职业禁忌证将不得安排其从事相关接触职业病危害因素的工作。如果继续安排相关工作，可能对工人健康带来不良影响。

另外提醒各位，员工在入职后出现转岗时，在到新岗前也要根据新岗位存在的职业病危害因素进行上岗前职业健康检查。

小林和几个工友们顺利通过了上岗前体检，准备开始新的职业生涯啦！！！在工作中他们还会遇到哪些事情呢？请继续关注。

参考资料：

[1] 中华人民共和国职业病防治法

[2]《职业健康监护技术规范（GBZ 188-2014）》

[3] 匡兴亚，周安寿.职业禁忌证界定概况[J].《中华劳动卫生职业病杂》,2013,31(12):951:954.

供 稿：杨 凤

编 辑：顾紫薇

审 稿：尹艳 冯晓刚