虽然专利授权率这个指标变动性很多，但从专利从业的年数、申报数量以及驳回情况，是能大致参考的。另外，在熟人推荐情况下，对对方人员素质的了解，和技术的把握能力，也是有必要进行考察，必要时还涉及到公司层面的人员配置，特别是一些不大的公司里面，老板的从业方式和从业背景，也具有十分重要的参考意义。有任何疑问可上https://www.dgg.cn/patent顶呱呱智企平台咨询。
比如对方是技术出身，还是业务出身，两者差异是很大的，特别是在对待后续服务上，专业和服务方式不同，取得的效果也是不一样的。在专利授权层面，技术往往重要于服务，但后续服务根本上，单单有技术，往往也存在不确定因素。
这里特别是涉及到人员的稳定性问题，毕竟一个发明专利从申请到授权，或者驳回，两年时间是少不了的，中间一旦出现审查意见，如果人员变动太大，也许中途就夭折了。这时候，公司老板，如果你能知道，就能省很多事情。有很多误解，就发生在业务员或者技术员离职的情况。这也是一个值得考虑的问题。
专利行业，本质上还是服务业，服务业就是为人服务，这时候，如果过于虚假，往往得不偿失。此外，采用一些指标化的东西来衡量，有时候就会失效，特别是采用一些似是而非的衡量方式，更容易误导人。仅以此文，做一个简单的介绍，希望能对专利授权率有所了解，也为您选择合适的合作服务机构和合作对象，提供一点参考。
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