对于很多人来说，社保五险中缴费最少的一种保险，可能就是工伤保险了。普通单位的最低缴费比例只有缴费基数的0.2%。很多人可能觉得工伤保险这一种保险是可有可无的，人们很少遇得到。实际上，工伤保险的待遇非常丰富，总共有13项待遇。具体是哪一些呢？让我们了解一下？

伤残类待遇五项。

第一，一次性伤残补助金。工伤治疗完毕以后，经劳动能力鉴定以后确认是工伤1到10级伤残的，分别按照伤残等级支付本人工资的27~7个月。本人工资一般指的是缴费基数，负担对象是工伤保险基金。

第二，伤残津贴待遇。如果是1~4级伤残，直接是退出工作岗位，由用人单位持续参保直至退休。但是由工伤保险基金发放本人工资的90%~75%的伤残津贴。

随着社会平均工资的调整，伤残津贴的标准也会按照各地的规定调整。

如果退休以后的基本养老金赶不上自己领取的伤残津贴待遇，由工伤保险基金补足差额。

如果是5~6级伤残，一般有用人单位先安排工作。不能安排工作的，由用人单位发放伤残津贴，一般是本人工资的60%~70%。

第三，生活护理费待遇。因工伤导致生活不能自理的，根据不能自理的程度，由工伤保险基金分别每月发放30%、40%和50%的上年度社会平均工资。

第四，伤残辅助器具配置费用。这一部分待遇是由工伤保险基金按照工伤保险基金的目录来支付，需要在定点医疗机构配置。

第五，一次性伤残就业补助金。是根据各省的规定执行，有的地方是定额，有的地方是跟社平工资相挂钩。一般来说，只有5~10级伤残才能够享受，1~4级伤残不能解除劳动关系。

像山东省是分别发放8~36个月社平工资的就业补助金。

工亡待遇三项。

这三项待遇全部是由工伤保险基金承担。

第六，一次性工亡补助金，全国统一标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2022年城镇居民人均可支配收入为49283元，因此2023年的新标准为985660元。

第七，丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，经济发达的地区标准会高一些。

第八，供养亲属抚恤金。配偶每月本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每月标准可增加10%。但是所有抚恤金之和不应高于死亡职工的生前工资。

这四项待遇也全部是由工伤保险基金承担。

第九，工伤医疗费。因工伤产生的医疗费可以报销，零起付线、100%报销，不过还是要依据工伤保险的医疗目录来确定。

第十，一次性工伤医疗补助金。这一部分待遇也是由各省自行确定，山东省的标准是4~22个月的上年度社平工资。

第十一，住院伙食补助费。主要是针对住院期间的伙食发放补助，具体标准是统筹地区的政府确定。

第十二，交通、食宿费。如果是确有需要到统筹区外就医的，按规定可以享受到交通、食宿费用，当然具体标准是由各地自行规定。不过，必须是经过审批允许到统筹区外就医，而不是个人随意。

第十三，工伤康复费，是康复期间需要支付的费用，类似于医疗费，都是依据工伤保险基金的目录来确定。

享受以上13项工伤待遇的基本前提是出现工伤问题以后，抓紧向工伤行政部门申请工伤认定。只有具有认定为工伤的工伤认定结论书才能够享受有关的待遇。