离婚时孩子的抚养费怎么给？可以要求一次性给付吗？

夫妻感情破裂，离婚一别两宽，但孩子却是彼此永远割不断的纽带。伴随未成年子女成长，抚养费成为了离异家庭中双方难以避免的问题，但大家对此还存在很多认识误区。今天，通过一个案例，我们一起来聊聊关于抚养费的那些事儿吧！

案情概述

2018年7月，王某与妻子在民政局协议离婚，《离婚协议》约定：儿子王小某由母亲抚养，自协议离婚起，王某每月需支付抚养费3000元至儿子王小某十八周岁止。离婚后，王某仅支付了部分抚养费，王小某将王某诉至法院，诉请要求：王某支付2018年7月至2021年4月的抚养费99000元。

庭审中，被告王某提出抗辩：

1、离婚协议系其被迫签订的，每月按照3000元的标准支付抚养费，明显过高；

2、离婚协议中并未约定其对儿子王小某的探视权，王小某母亲拒绝王某探视儿子；

3、王某已经给王小某母亲支付了抚养费9750元，应予扣除；

4、工资卡的银行账户明细显示2020年4月至2021年5月期间王某的工资收入为十三余万元，但该十三余万元并非其一年单纯的工资收入，这些钱包括了上一年的部分延迟发放的收入及部分执勤补贴，不能作为认定其收入的依据。

《离婚协议》约定内容的效力：

王某称其签订《离婚协议》时受到了胁迫，王小某母亲否认，王某亦未提交相关证据证明其受到胁迫，且双方在签订《离婚协议》时均为完全民事行为能力人，也未在诉讼时效内依法撤销该离婚协议，故《离婚协议》约定的内容有效。

抚养费金额的确定：

因《离婚协议》约定的内容有效，2018年7月至2021年1月（本案立案前一月）的抚养费应按照《离婚协议》约定的金额支付。经与王某单位财务部门了解工资发放相关情况后，法院认定被告王某工资确实存在延后发放的情况，为更客观的反映王某的工资收入情况，法院不局限于一年的年收入为计算依据，扩大了计算范围，自协议离婚当月即2018年7月计算至2021年4月（原告诉请的时间范围），共计33个月王某的工资收入为303699元，计算得出王某每月的平均收入约为9203元。在此基础上，王某称每月支付3000元抚养费过高之抗辩理由成立，法院酌情按照王某月收入的25%计算本案立案后，王某每月应支付王小某抚养费为2300元。王某已经支付的抚养费9750元，应予扣除。

综上，王某应按照上述《离婚协议》约定的每月3000元的标准支付王小某2018年7月至2021年1月（本案立案前一月）期间的抚养费。此后至2021年4月的抚养费按照每月2300元的标准支付原告王小某，扣除被告王某已经支付的9750元，余额为87150元。

判决结果：

王某支付王小某自2018年7月至2021年4月的抚养费共计87150元。

法官说法

父母关系的变化，对孩子有着难以忽视的影响，稍不留神就会使离异家庭的孩子陷入被忽视和失去关爱的阴影中。本案的处理结果，立足于案件基本事实，签订《离婚协议》时双方作为完全民事行为能力人，对解除婚姻关系以及子女抚养所作的约定，体现了双方的真实意思，对双方均具有约束力；兼顾法理与人情，对于被告提出降低抚养费标准，整合被告近三年的工资收入，取平均值，以法律规定收入的20%~30%中酌定25%作为确定抚养费金额的最终依据，真正做到在尊重事实的基础上，最大限度的保障未成年人的合法权益，也充分依据离异父母任一方的实际情况适度调整抚养费金额，引导和维系健康、和谐的家庭生活。

法律延伸

起诉离婚时孩子的抚养费怎么算？

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

离婚协议约定的抚养费数额是否能变更？

可以变更。

一是增加抚养费，随着社会发展和经济环境的变化，原协议的抚养费数额已经不能满足子女实际生活需要，子女可起诉要求增加抚养费数额；

二是减少抚养费，当负有抚养义务的一方出现重大疾病、失业等收入骤减，无力承担原抚养费等情形的，可起诉要求减少抚养费数额。但义务方减少抚养费情况消失后，未成年子女仍可另行起诉恢复或者增加抚养费。

支付固定数额抚养费后，是否承担其他高额费用？

在支付固定数额抚养费外另行主张的大额子女抚养费用请求是否应予准予。

首先，应当遵循未成年人利益最大化原则，考虑该请求是否符合未成年人的利益及是否有相应的法律依据；

其次，考虑该请求是否属于因未成年人合理需求而实际产生的支出；

最后，考虑父母双方的经济能力与实际负担义务，相应费用若由一方负担是否会导致父母双方义务负担的不平衡。

固定数额抚养费中已经包含子女日常的教育和医疗支出，但如果遇到子女突发疾病或者子女接受必备教育而产生的大额支出，父母双方应共同分担。

不让探望子女就不给抚养费？