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在离职过程中，员工可能会遇到公司方面的以下几种情况：
1. 不批准辞职，需要等待公司招到新人才允许离职。
2. 虽然已经协商好离职时间，但是公司在到期日之前要求延长离职时间。
3. 公司既不批准离职，也不拒绝离职，导致员工无法顺利离职。
这些情况都是违反劳动合同法的行为。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在试用期内只需要提前3天提出离职申请；在转正后则只需要提前30天提出离职申请。
如果员工按照规定向公司提交了辞职信或辞职报告，公司没有理由不允许员工在到期日离开。
需要注意的是，员工在给公司的辞职信上不能出现“请批准”或“申请离职”等字样，因为这些字样表示员工希望与公司协商离职事宜，可能会导致公司在到期日之前不允许员工离职。
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