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员工主动辞职，还需要再等30天才能走吗？

今天在抖音上有位粉丝咨询，我说他刚刚提交了辞职报告单位，让他明天过来交接一下就可以走了。他问我说单位这样做有没有问题？不是说辞职以后要等30天才能解除劳动合同吗？

根据劳动合同法第三十七条规定，劳动或者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。这条法律法规规定的就是我们常说的因个人原因辞职。该条法律法规是法律从保护员工权益出发，赋予员工单方面解除劳动合同的权利。

很多人在这一块都会产生误解，因为劳动合同法说了，辞职要提前30天书面通知公司。如果没有提前30天提交完辞职报告就走人，会不会涉嫌违法呢？

在这里大王要说一下，这30天是给企业用于工作交接和顶岗人员安排，实际上是给用人单位的一个缓冲期，用于保护用人单位的利益。这30天的缓冲期是劳动者必须履行的义务，也是用人单位的一个权利，用人单位就可以选择放弃这部分的权利，而让劳动者免于履行这部分的义务，从而立即离职。所以劳动者在离职的时候要注意，一定要提前30天提交辞职报告，这是你的义务。

如果你想立即就离职，可以用人单位协商，当单位同意之后，可以按照协商日期离职。如果用人单位不同意，劳动者就必须履行30天的义务，如果不履行任性地甩手就离开。给用人单位造成损失，劳动者是要进行赔偿的。这部分的损失通常是用人单位紧急找人顶岗而付出的工资，或者是安排其他员工完成劳动者留下工作的加班费等等。

在这里大王还要说一点，劳动合同法第三十七条赋予员工辞职的权利是通知用人单位，而不是向用人单位申请批准。原则上你只要向单位递交了辞职报告，无需根据公司的规章制度找这个章，章签一圈字，你们之间的劳动合同也会在30天之后解除。明白了吗？