素素三个月前还就职于某知名线上教育公司，每天八个小时的上班时间，双休，月薪轻松就能拿到8000加。
如今，她流转在boss直聘，智联，同城等各大招聘平台，想寻找一份薪资尚可，双休的工作，但这太难了。她身边和她一样在找工作的人很多很多，前同事们大概有三分之二都还未就业，大家都处在迷茫之中。
从七月份开始，国家颁布了“双减政策”后，整个校区都没有任何的学生了。因为广告撤了，生源骤减，上面决策把仅有的一些学生给了另外一个校区。所以，本校区教培人开始了漫漫被裁路。每个人都害怕被裁。
公司人心惶惶不是没有理由的，在没有学生之后，校区开始搞“培训”，每天做四套试卷，对答案，讲题。后来素素才知道，原来，那段时间，教培行业各大公司都在培训。题做得太差被裁，迟到一分钟被裁，慢慢的，隔壁大组已经走了十几个同事。
一周以后，素素的主管被辞退了。可能，不需要那么多主管了吧？毕竟，学生没有了，员工也在慢慢裁了。主管在公司干了三年，没有拿到一分赔偿，稍有些讽刺。
在后面培训的日子里，还发生了不可思议的事情，例如：有人来公司前台大闹说公司很久未交纳租金。素素坐在位置上，就想，如果被辞退了，给得起赔偿吗？教培这一阵大风真的要刮过了。那段时间，关于粉笔、高途、新东方、学而思、猿辅导，网上都是被辞退的帖子。还有一些辞退的员工建立维权的小团体。
素素感叹自己毅力不错，竟然熬了一个月的培训，毕竟同组的人一直在走，七月，她一共换了四个组了。八月初的一天，字节跳动突然宣布砍掉了“瓜瓜龙”和“清北教育”，人均赔偿2N，当时一片轰动。一时间感恩字节的人太多了，素素和同事默默埋怨起自己的公司，真不给力。
到了八月10号左右，公司好似彻底放弃了大家，每天让到了公司看两部电影，写一篇观后感了事，这样的日子，真希望多熬几天，素素心里想。但过了几天后，公司宣布解散校区，从北京来的人事，开始来回收资产，进行离职协商，谈赔偿。终于等到了赔偿，素素如释重负。她开心地离职了。在那个下午，她祝所有人前程似锦。
没过几天，她就进了新东方大学事业部，很巧的是，与她一同入职的，有猿辅导离职的，学而思离职的，斑马离职的。说起之前的工作，突然觉得之前的工作真好。大概是人只有在失去后才懂得珍惜。
半个月后，素素从新东方离职了。离职的原因，有很多。根本不会休息，根本不会按时吃饭算是最重要的两个。崇尚狼性文化，当然也很讨厌。不到一个月，一起进去新东方的同事都走了。
她常和之前的同事联系，有的同事进了腾讯、字节做审核和客服。也有进直播公司做运营的。大部分的同事还在家里，迷茫着。工作看来看去，都是销售。失业的人太多了，连客服岗位都变成能力不匹配。
有时候素素在想，线上教育被资本裹狭，整治的恰是时候。制造家长的焦虑，这是线上教育最有把握的事情，成批量地培训，一样的话术，不一样的打动家长的心，也很愚蠢。但，家长的焦虑，真的是线上教育制造的吗？可能吧。
有点累了，素素又打开boss直聘看了看，hr回我了，周一去面试。加油啊，失业的教培人！
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