呼和浩特第二监狱着力用好考核“指挥棒”，紧密结合平时考核结果和重点工作推进情况开展2022年度考核工作，全面准确客观掌握民警职工尽职履责情况，起到“有督促、有促进、有提高、有收获”的效果。
呼和浩特第二监狱高度重视本次考核，由党委班子成员牵头成立考核工作组，按照监狱管理局考核要求，召开专题会议制定、细化工作方案和推进表。考核中，考核组组织狱属各单位负责人进行年度工作总结，客观评价工作实绩，深刻剖析存在不足，合理规划下一步工作，并通过民主测评、个别谈话等形式，详细了解各单位领导班子成员团结协作、贯彻落实民主集中制、党建带队建、业务工作开展以及党风廉政建设等方面情况。
通过此次考核，不仅客观掌握了狱属单位领导班子和民警职工的工作实绩，充分发挥考核的导向、监督和激励作用，同时也为各部门和民警职工搭建了一个展示平台，将成绩“晒出来”，把问题“摆出来”，让措施“转起来”，为学习贯彻党的二十大精神、推进监狱工作提质增效打下了坚实基础。
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