扬优势、补短板|成都女子监狱筑牢意识形态安全防线再出新举措

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筑牢意识形态安全防线

成都女子监狱严格对标省局“扬优势、补短板”的工作要求，充分发挥“清廉监狱”和“模范政治机关”创建过程中的政治引领作用，认真查摆监狱在筑牢意识形态安全防线、落实意识形态工作责任领域的短板，夯基础、添举措、强创新、明督导，不断巩固良好的政治生态。

扬岗位规范优势，补职责缺位短板

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成都女子监狱持续推进“固标深化”行动，结合岗位风险防控体系建设，大力开展“政治安全和意识形态岗位职责标准化”建设。按照“查存量、清余量、控变量、销增量”的原则，分监管安全、教育改造、刑罚执行等多条主线，制定政治安全和意识形态风险隐患动态排查机制，认真排查漏点，梳理对应的岗位职责、防控措施、责任清单，定制统一规范的政治安全和意识形态岗位提示牌，开展“一季度一督察一整改”的风险隐患整治督导，将意识形态风险隐患牢牢掌控在手中。

02

扬标准建设优势，补阵地缺守短板

监狱深入发挥四川监狱10余年标准化建设的优势，针对基层党支部普遍反映意识形态工作相对“务虚”、阵地建设缺少标准支撑、考核评比缺乏规范指标等现实问题，全面探索意识形态阵地标准化建设。科学划分出学习教育、队伍管理、罪犯改造、网络宣传、法治宣传、困难帮扶等多个意识形态阵地，为阵地建设定制“标尺”，逐一明确和量化工作职责、工作程序、审批流程、考核标准等具体事项，确保意识形态阵地建设有标准可依、有制度可循，推动全狱上下扛起意识形态主体责任。

扬狱地协作优势，补指导缺失短板

03

紧紧依托已经建立起的狱地协作机制，制定确保监狱政治安全、意识形态安全的“四个深化”机制，即“深化联合指导”，协助指导我狱意识形态工作，共同排查风险隐患；“深化安全教育”，有针对性地定期为全狱民警进行意识形态形势政策教育；“深化资源共享”，将意识形态工作纳入狱地通报机制，监狱积极协助地方确保一方安定，形成狱地齐抓共管政治安全和意识形态安全风险的局面，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。

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扬暖警强警优势，补活力缺损短板

把汇聚民意作为激扬民警思想的阵地，畅通民警思想信息交流渠道，开通民警诉求信箱，通过民警思想动态分析会、谈心谈话等形式，鼓励民警倾诉心声、反映问题。把关爱队伍作为正向传导能量的方式，多层次多角度收集监区民警困难情况、意见建议，从民警身心健康、子女教育、老人赡养等多个角度，先后多次开展民警困难摸排，建立起民警身体疾病、心理疾病、家庭困难、单亲家庭、双警家庭、子女升学等多本台账，分工定责到各业务部门，督办落实，并适时开展回访。建立起新媒体尖兵队伍，传递正面能量，讲好监狱故事，倡导忠诚奉献，激励干事创业，坚决筑牢意识形态安全防线。

来源：成都女子监狱

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