仲裁时需要什么样的证据，胜诉率才能达到95%以上。
金羲远，15年资深HR专家。0纠纷败诉战绩。仲裁案件需要什么样的证据，才能有95%以上的胜诉率呢？打劳动仲裁官司的时候，你本认为胜券在握，证据充足，为何还是以失败收场？
今天我们就来讲讲，想要胜诉一定不能够缺少的证据和证明事项。
以下9种证据，你有任何一种都是铁证凿凿，不容对方任何的辩驳。
1.劳动合同。证明方向：劳动关系薪资标准。薪资标准入职时间试用期时间。
2.社保缴纳记录。证明的方向：劳动关系，是否缴纳社保的事实。
3.工资转账记录。证明方向：劳动关系。
4.解除劳动通知书。
5.离职证明。
6.个税APP申报。
7.红章原件文件。
8.收入证明。
9.加班申请视频。
10.个税APP申报。
11.个税APP的工资申报记录。
证明方向：劳动关系薪资标准在职时间。
12.结婚证证明。
13. 工资转账记录。
14. 解除劳动通知书。
第6. 个税APP的工资申报记录。
证明方向：劳动关系薪资标准在职时间。
第6. 个税APP申报。
7. 红章原件文件。
8. 收入证明。
9. 加班申请的视频记录。
证明方向：劳动关系加班的事实。
整理表格。
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