自己缴纳社保合算吗，回报率有多少呢？

自己缴纳社保合算吗？我们说这个是可以肯定的，是非常合算的社保，我们甚至来讲，是可以把它简单地理解成为是一种投资理财的行为。因为缴纳社保就等于你在付出相应的这个理财本金，但最终我们交纳社保的目的，是可以按月享受到养老金的待遇。所以说你所获得养老金的待遇，就是你能够获得投资理财的收益和回报。

那么我们为什么说这是一种非常合算的行为呢？因为养老金的待遇，首先是可以保证我们领取终身的，无论你是60岁退休以后领取养老金的待遇也好，还是作为女性来说，50岁退休以后领取养老金的待遇，那么都是可以正常的领取终身，只要是人一直健在，那么都是可以一直领取并且养老金的，待遇是可以保证按时足额的发放。

所以说自己领取的养老金期限越长，那么等同于自己，最终所得到的收益和回报也就会更高，基本上有一个时间节点，大约是在13年到14年左右，这样的一个时间段内就可以把自己曾经所缴纳过的社保费用领取回来，那么也就意味着你在73岁或者说74岁，这样的年龄阶段以后再领取到的养老金，就是自己能够多享受到的回报。

所以说我们个人缴纳社保肯定是划算的，当然在缴纳社保的形式上也是可以自由选择的。尤其是作为有工作单位的个人，那么实际上我们自己就没有必要去操心购买社保的问题了，因为根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，作为一个工作单位，只要和员工建立全日制的劳动合同关系，那么就必须要依法为自己的员工正常的去缴纳社保待遇。

所以说缴纳社保待遇是法定的责任和义务，只要是你有一份工作单位自己就无需去操心缴纳社保的问题了，因为毕竟直接可以通过工作单位来缴纳社保。但如果说你没有工作单位比方说我们没有工作单位，可不可以缴纳社保呢，这个也是可以的，我们可以选择灵活就业的方式，来缴纳自己的职工养老保险和职工养老保险，他和在职职工所交纳的社保待遇二者之间是完全一致的，并且可以相互转移，社保关系，可以累积自身的缴费年限。

按照灵活就业的方式来缴纳社保，依然是可以正常的去办理退休，享受养老金的待遇，只不过就是灵活就业的个人自身可能所付出的缴费成本，相对于企业在职职工所付出的缴费成本会更大一些，因为毕竟企业在职职工是由企业单位和个人来共同承担缴费的话，我们灵活就业的个人是自主来全额承担所有的缴费的，所以说二者之间是有一个区别。那么我们在交纳社保的过程中，尽量还是寻找一份工作单位，通过工作单位来缴纳社保，对自己来说是最为合适的选择。

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