学习和工作经历，对律师等法律人的能力、习惯、性格等方面均会产生多方面的影响，普遍而言，律师在公司事务中，以下特点尤为重要。
第一、具有法治思维的特点，符合法治要求，能够制定规则，也能严格执行规则，同时也会充分很好的运用规则。
第二、工作认真细心的职业特点，法律经常咬文嚼字，抓细节，从细节上搞突破，也养成了律师细心认真的职业特点。律协和司法局也经常组织律师培训学习，通常而言，政治意识较强，有大局观。
第三、法律意识强，遵守公司的规则，实体上守法，程序上不违法（本段“法”均含公司内部规则的意思）。
当然优点不止这些，律师等法律人如具备较高的法律业务水平、全面的综合知识和阅历、视野等，那将都是企业难得的人才，公司很难长期留住一个高水平的律师，但可以雇佣律师等从事公司治理的相关领域，只要用好，其特长必将发挥巨大的价值，这是其他管理人员无法做到的。
在公司经营管理中，学会积极合理地选择顾问律师等法律人，发挥其特长，而不局限于法律内容本身，对公司整体经营管理水平的提高具有重大价值。
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