怀孕了，单位能不能解雇我呢？
于博洋。
很多人会认为，怀孕了单位就不能解雇我。其实不是这样的。很多人有这样的误解，认为怀孕了单位解雇就是违法行为，但事实并非如此。如果你严重违反公司规章制度、损害公司利益或泄露公司机密，或者试用期不符合录用条件，那么单位仍然可以根据劳动合同法第39条的规定解雇你，而无需支付经济补偿金或赔偿。
对于生育女职工，用人单位不能根据劳动合同法第40条和第41条的规定进行裁员。什么是经济性裁员？用人单位不能以经济困难为由进行裁员。如果你无法胜任工作、经过培训调岗后仍无法胜任工作或因医疗原因无法从事原岗位，那么单位的解雇就是违法的，你可以申请仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系。如果你被解雇是因为符合这些条件，那么你可以获得2N的赔偿金，也就是干一年给你两个月工资。
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