最重要的原因就是劳动者普遍法律意识比较淡薄，有时甚至连用人单位的某些做法是违法的都不知道，更别提保护自己的权利了。
很多劳动者在仲裁的时候，犯了一些基础的错误，更是吃了不懂法律的亏。
我总说不论是什么时候，在法律上程序和证据都是至关重要的。
你有道理，但是只靠嘴说，靠打感情牌是没有用的，仲裁员以及法官是不会因为同情你而判决你赢。
还有程序问题，比如未签订劳动合同、未支付加班费这样的主张，需要在知情以后或者劳动关系结束后的一年内提出，如果你都过了两三年才想起来过去还有加班费没要的话，法律是不支持你的。
俗话说的好：法律不保护在权利上睡眠的人。
再比如，经济补偿金按照法律规定应该给你10万，但是你因为不会算账，或者不知道怎么计算，自己只主张了5万，那么仲裁最多会判给你5万，不会因为你不懂帮你改成10万。
这也侧面说明了一个问题，用人单位在法律意识这方面是要强于劳动者的，单位有自己的法务，或者会外聘律师这样专业的人士处理劳动纠纷，这样专业的人士对上不懂的劳动者，劳动者是真的胜算渺茫。
所以我建议，哪怕你只主张2万块钱，拿出2000块给律师代理，你自己还至少拿到18000，让专业的人做专业的事。#挑战30天在头条写日记#
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