工资个税太高了怎么办？工资节税途径有哪些？3招教你轻松解决

众所周知，目前我国的工资个税起征点是5000元，对大部分人而言这个起征点还是相对较低的，相信很多朋友都和小编一样期望可以将起征点调高一点。超过5000元就意味着要交税了，工资越高，需要缴纳的个税就越高。那么工资个税太高了怎么办？工资节税途径有哪些？3招教你轻松搞定！

下面给大家举一些例子：

公司设计师小刘每月业绩不错，工资加绩效每月都在15000元左右，面临的个税和社保都非常之高，其实小刘虽然高收入，但是每月扣掉房租、车辆费用、吃饭等开支后接近月光族。

怎样规划一下才可以节省个税？

下面小编与大家分享一个节税方法，希望可以帮助到大家！

改变方式：

降低工资、提高福利，可以节税！

把员工工资由目前15000元进行调整为以下4部分：

1、工资9000元；

2、统一替员工支付宿舍租金每月3000元；

3、与小刘签订租车协议，每月报销相关加油费等大约2000元；

4、小刘在企业食堂就餐，由公司统一负担大约每月1000元餐费；

提醒：

用好集体福利，就是最好的节税方式之一！

案例一：

青岛一公司每月给每名职工发放交通补助600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变：

从明年开始，公司统一安排职工乘坐班车上班，不再向每个职工发放交通补助，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。

案例二：

青岛一公司每年中秋节给每名职工发放月饼600元，属于福利费，但是由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金缴纳个人所得税。

改变：

从明年中秋节开始，公司统一安排职工在食堂品尝月饼，不再向每个职工发放月饼，这样的福利属于集体性福利，免征个人所得税。

另外，还有3种途径也一样可以合理避税

1、最简单的方法：发票抵税

税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐 费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人所得税，并且可以作为企业所得税的抵减。

许多企业的财务都会图方便省事，员工每个月可以拿发票进行报销冲抵工资。但是这个方法其实不是长久之计，听闻有一个企业的油钱发票比正常的开支都要高，税务局的审查立即上门。

2、最合理有效的方法：进行个人税务规划

有人问道：“个人怎么税务规划？”这个方法对于高薪资高净值人士非常有用，是为企业员工成立公司，企业员工的公司与母公司进行服务往来，企业的公司可以注册到有税务优惠政策的园区，可以为员工节省不少的税务！

3、最广泛使用的方法：分期付工资

有一种工资支付方式，就是将一年的工资按照季度开支，这样前几个月是不用缴纳税务，然后再结合发票津贴等方式就可以进行合理避税的。

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