毕业生快来看！劳动合同必备条款！#抖来普法2023

即将毕业的学生们注意啦！劳动合同的必备条款不容错过！随着毕业季的到来，很多学生不太了解如何签署劳动合同。不同专业和工作性质的劳动合同内容千差万别。但是无论你从事什么工作，也不管你的单位是什么性质，以下三个部分都是必须要注意的。只要注意这三个条款，签劳动合同就不会有大问题。现在就让裴律师为大家讲解如何签劳动合同吧！

劳动合同的期限分为三种情况：

·第一种是固定期限劳动合同，例如一年期限、三年期限等。

·第二种是无固定期限劳动合同，合同期限没有具体的时间约定，只约定了停止合同的条件。这种合同通常会持续到劳动者到达退休年龄。

·第三种是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，这种情况比较少见，通常是针对特定项目的工作内容。大多数应届毕业生签订的都是第一种，因此一定要注意自己的合同期限。

工作内容是劳动合同中最重要的部分。在这个条款中，双方可以约定工作数量、质量、劳动者的工作岗位等。约定工作岗位时，可以约定比较宽泛的岗位概念，也可以签订短期的岗位协议作为劳动合同的附件，或者约定在哪些情况下可以变更岗位等条款。

掌握这种签劳动合同的技巧，可以避免后期工作岗位约定过死的问题。如果因为调岗问题发生纠纷，也有利于快速解决。

最后一点，一定要注意劳动保护和劳动条件，这部分也非常重要。包括工作时间、休息休假的规定，以及各项劳动安全和卫生措施，对女职工的劳动保护措施等。这部分内容一定要看仔细。否则，不仅会影响自己的正常休息，有时还需要自行购买工作必须的服装和办公用品。

以上三个方面是劳动合同中的重中之重，一定要认真阅读！关注裴育律师，只讲干货知识。