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今天和大家讲一下工伤认定应该去哪里申请这个事情。工伤认定原则上应该去员工的社保统筹地区进行工伤认定，大多数的企业注册地经营地以及社保的参保地都是同一个地方。

这个都比较简单，直接去当地申请就行。有的企业因为用工不规范，没有为员工参保，然后把员工派遣到另外的地区生产经营，这种情况也是有的。如果出现了工伤或者职业病，应该去哪里进行工伤认定？工伤保险条例以及人事部关于执行工伤保险条例若干问题的意见。

这个种情况，员工应当是去用工地点，也就是生产经营地去进行工伤认定。如果公司没有给你买保险，又刚好住在公司注册地的附近，当然也是可以到公司注册地的人社局去进行工伤认定的。如果遇到了工作人员拒收材料，就应该要求人社局的工作人员出具不予受理的通知。这样的才方便后面的不管是进行诉讼或者是到其他地区进行工伤认定的工作。

这里要提醒各位的，如果员工本来都是参加了工伤保险的，员工如果出现了工伤或者职业病，30天之内都要积极地去进行工伤认定，有一部分的费用是要由公司来各人承担。如果30天之内公司没有给员工进行工伤认定，那么受伤的员工自己也可以在事故出现之期一年之内去进行工伤认定，可能这边人社局就不会认定为工伤。所以这个时间还是比较重要的，都应该切实保护自己的利益。

这个时间点比较重要，记住好，我今天讲清楚了吗？友友们关注我学习法律以理服人。