信之源律所韩翔、吴萌两位律师成功代理劳动合同纠纷案件

近期，北京市信之源律师事务所韩翔、吴萌两位律师受杨某委托，代理一起劳动合同纠纷案件并取得胜诉。法院最终判决：原告某公司在七日内支付被告杨某离职补偿金20余万元，案件诉讼费由原告支付。韩翔、吴萌两位律师通过精准的法律分析和高效的法律服务获得当事人的高度认可和评价。

一.案情介绍

杨某系某公司前员工，因关于离职补偿金问题，该公司不服劳动仲裁结果，以杨某未完成工作交接不应当支付离职补偿金为由，将杨某诉至法院。

二.律师介入

杨某得知自己被告之后，到北京市信之源律师事务所寻求帮助。该案由信之源韩翔、吴萌两位律师牵头，为客户提供全程法律服务。

韩翔、吴萌两位律师接手案件后，先同杨某进行了详细沟通，了解了案件情况后，立即对该公司起诉书的诉讼请求、事实和理由等内容进行透彻的了解和分析，并指导杨某收集了《离职补偿协议》、劳动争议仲裁裁决书、离职交接单、邮件截图等证据。

通过对起诉书和相关证据的法律分析，两位律师认为，原告该公司虽以杨某未完成工作交接为由拒绝支付补偿金，但该公司已和杨某签订了离职交接单，并且先行支付了杨某部分补偿金，而且在《离职补偿协议》中也未说明交接工作完毕之后再支付杨某离职补偿金。

在充分的前期准备及分析后，韩翔、吴萌两位律师代理杨某进行应诉，该案在法院进行审理。在韩翔、吴萌两位律师高效的法律服务下，加之完整的证据链，案件最终取得胜诉。

三.案件争议与难点

该案系劳动合同纠纷案件，劳动关系的举证、劳动合同解除效力的认定、解除事实的判断以及解除条件的把握等都会影响案件的审理结果。同时，该案中对于双方真实意思表示的认定存在一定难度，对于律师的专业能力要求较高，最终在韩翔、吴萌律师的不懈努力下，案件取得了令当事人满意的结果。

四.判决结果

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，法院最终判决：原告某公司在七日内支付被告杨某离职补偿金20余万元，案件诉讼费由原告支付。

五.律师提醒

不论是劳动者，还是用人单位，都应遵守法律，将法律作为保护自己的武器，而不是当作攻击压榨对方的“利剑”。发生劳动争议时，劳动者与用人单位可以协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以咨询律师，及时向人民法院起诉。

韩翔主任

北京市信之源律师事务所主任律师、高级合伙人

北京市信之源律师事务所党支部副书记

中国地质大学（北京）法学院硕士生实践导师

荣获2021年北京市海淀区优秀律师

韩翔律师现为北京市信之源律师事务所高级合伙人，具有十分丰富的诉讼实战经验和处理各类法律事务的实践经验。执业期间，始终坚持专业化发展的理念，忠于事实、忠于法律，热心公益事业，执业为民，努力从一个执业律师的角度去维护着当事人应当享有的司法权利，挽回当事人的损失。坚持以诚信和正直取信于当事人，秉持以事实为根据，以法律为准绳为原则。以维护当事人利益至上，维护公平与正义至上的执业理念，为各类企事业单位和公民个人提供优质高效的法律服务，赢得了社会的肯定和当事人的赞誉。

吴萌律师

吴萌律师毕业于中国政法大学，从事法律工作多年，取得执业资格后，参与办理了众多诉讼案件。吴律师理论功底扎实，法律思维完备，逻辑表达精炼，熟谙诉讼案件审判全流程。

执业以来，吴萌律师曾参与多起刑事案件的办理工作，擅于将案件整体与细节相结合，最大程度上维护当事人的合法权益；代理民事案件工作中，对错综复杂的民事法律关系把握准确，擅于分析法官审判思路，提前作出有效应对。

擅长业务领域：刑事辩护及诉讼代理案件（职务类犯罪、经济类犯罪、人身暴力型犯罪等）、合同纠纷、侵权纠纷等。