第二期京都KING青年律师“京”英俱乐部赋能成长营收官

2023年12月22日至23日，京都KING青年律师“京”英俱乐部第二期赋能成长营在京都律师事务所内举行，40余名青年律师一同出发，在学习和探索中重新定义与众不同的成长路径，探索职业道路上的内在潜力。京都律师事务所管理合伙人、CEO褚长志，京都律师事务所党委书记、高级合伙人肖树伟出席活动并致辞，活动由封旺律师主持。

致辞中，京都律师事务所管理合伙人、CEO褚长志首先代表事务所对参加京都青训营的青年律师同仁表示热烈地欢迎。他说，青训营是一个为青年律师提供人文交流和相互成长的平台，希望大家在学习过程中收获满满，多观察优秀律师的成长经验，多体会不同阶段律师的职业素养和专业精神，多将所学所知运用到实践中去，构建自己的知识体系，“祝福参与培训的律师同仁们能够遇良师，学良技，交良友。”

京都律师事务所党委书记、高级合伙人肖树伟律师代表京都律所党委诚挚欢迎大家参加第二期赋能训练营。肖律师表示，与会各位律师都是青年律师的优秀代表，希望大家能珍惜这次学习机会，深入交流，广交朋友，同时也希望青年律师在未来的工作中注意政治站位，做人民群众合法权益的维护者，行业清风正气的守护者。

在为期两天的课程中，由汤建彬、黄雅君、韩杰、刘立杰、刘敬霞、臧德胜和黄山组成讲师团，从法律服务特点、青年律师职业发展、U型领导力、拆解裁判文书、非诉业务的魅力、有效辩护思路与方法到团队协作与管理，用高强度的知识分享和实战演练，为青年律师带来精彩分享。

第一篇章法律新视野

京都律师事务所高级合伙人汤建彬律师：《当前刑事法律服务的新特点》

汤建彬律师从六个板块向大家讲述刑事业务领域的新特点与新发展。他提及，刑事案件的分布情况，随着时间段会出现不同的波动，与国家相关部门对于犯罪的打击方向息息相关，青年律师可以加强相应的知识学习。律师的专业化不是单点化，也可以不断拓展内涵和外延，“做某一类刑事案件的专业律师要有放眼全国的眼光，只要你业务水平到位，不论在哪，当事人都能找到你。”

第二篇章青年律师内在成长与职业发展

京都律师事务所高级合伙人黄雅君律师：《内在成长与青年律师职业发展》

作为一个青年律师，在接案、办案、结案的过程中遇到了卡点应该怎么处理？黄雅君律师表示，律师处方中的“药物”由各种法律专业知识组成，而服用方法，则体现了律师处理问题的内在能力，其中最表象也是最重要的就是律师的工作方法，要不断自我提升。“律师要解决问题而不是制造问题，要提供客户化服务而不是标准化服务，当你思维模式发生转变，行为模式就有变化，工作结果就会有变化。”

韩杰老师：《U型领导力课程助你一臂之力》

国际专业教练韩杰老师围绕U型领导力课程，就日常律师所面临的一些具体情况，展开了进一步分析。他所提及的U型理论强调以简约、具体和共鸣的方式来解决复杂问题，实践者们通常采用一种被称为“U型”的思维方式，即从深入观察问题开始，通过寻找共情、认知和直觉等元素来设计解决方案。在现场互动中，他通过案例，对青年律师的思维模式进行调整和修正，旨在帮助更多律师清晰定位，从而更加有效地实现自己的目标。

第三篇章法律实务与技能提升

京都律师事务所高级合伙人刘立杰律师：《如何拆解法律文书》

刘立杰律师作为曾经有过法院从业履历的律师，他重点就裁判文书等法律文书的分析进行了阐述。他说，律师对于控方提出的事实和证据，应该与起诉意见书进行事实对比，从而寻找辩点，并且通过与检察官沟通证据清单，与法官沟通证人清单等方式推进具体工作，从而全面分析案件，挖掘新的辩点。

京都律师事务所高级合伙人刘敬霞律师：《非诉业务的魅力：商业都是设计出来的》

作为非诉赛道从业多年的律师，刘敬霞律师结合自身经历，告诉更多青年律师，要在从业之初确认自己到底是要做诉讼律师还是非诉律师，做好长期规划。她分享到，与诉讼律师相比，非诉律师应该在市场引领下进行能力提升，重视专业化实践与理论基础学习，通过系统化研究课题，了解顶层架构的游戏规则，从而为客户创造价值，实现自我境界的提升。

京都律师事务所臧德胜律师：《有效辩护的思路与方法》

在青年律师的辩护思路的指引上，臧德胜律师分享了自己独到的心得体会。他强调，在代理一个案件后，首先需要对全案有个整体思路，如希望达到什么样的结果，确认案件定性是否有问题，并确认到底是事实辩护、定罪辩护还是量刑辩护，及时在辩护意见上呈现出来。

同时，律师重点还需要在证据审查的基础上，按照刑诉法相关要求分析证据，归纳案件事实，便于后续工作开展。

第四篇章沙盘之旅

黄山老师：《沙漠掘金: 用沙盘探索团队协作、压力、竞争与冲突管理》

面对日趋激烈的市场竞争，特别是面对生存问题时，建设更加优秀卓越的团队尤其重要。如何让团队发挥更重要的功能？如何提升应对变革需要的企业团队领导力、凝聚力和执行力？知名培训专家黄山老师使用了经典沙盘沙漠掘金，将青年律师分成若干个“探险小分队”，踏上了充满挑战和机遇的寻宝之旅。沙盘全过程围绕团队构成、团队沟通、冲突管理等模块展开，并结合不同团队的具体情况进行了重点分析和解读。