养老金并轨即将结束

你知道机关事业单位退休人员

养老金如何计算吗？

作者：社保之心

今天已经是4月11日了，2024年养老金上涨通知即将公布，1.3亿退休人员都在翘首以盼，迫切想要知道今年的涨幅到底能达到多少。另外，关于养老金，2024年还有一个重要的事情，就是机关事业单位，养老金并轨的十年过渡期即将结束。那么并轨结束后，机关事业单位新退休人员的养老金，是如何计算呢？

从2014年10月1日开始，机关事业单位养老金就开始改革，但为了不影响机关事业单位退休人员的养老待遇，改革并不是一步到位的，而是设置了一个为期十年的过渡期，也就是2014年10月1日至2024年9月30日。也就是说，还有5个月左右的时间，十年过渡期就要结束了。

我们知道，在十年过渡期内，机关事业单位退休人员的养老金，是有“保底限高”的机制的，按照新办法和老办法共同计算，如果测算出的养老金低于老办法，那么就直接按照老办法来测算，这就是所谓的“保底”。而如果新办法测算出的养老金，高于老办法测算的金额，那么也不能完全领到新办法的金额，而是将差额按照一定的比例来发放，这就是所谓的“限高”。

而在2024年9月30日，养老金并轨的十年过渡期就正式结束了，也就是不再使用新老办法结合的“保底限高”测算模式，而是完全与企业退休人员的养老金测算办法并轨，全员一盘棋。

那么究竟是怎么计算的呢？

并轨后的养老金测算，包括了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。

首先基础养老金的测算，需要关联退休当面所在省份的养老金计发基数、个人的平均缴费指数和缴费年限。假设退休当年养老金计发基数为8000元，工龄40年，平均缴费指数为1.1，则基础养老金为8000×（1+1.1）÷2×40%=3360元。

其次是个人账户养老金，这就是个人实际缴纳的养老保险部分，按照目前法定的退休年龄，确定一个计发月数，60岁退休是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月，由于养老金是终身制的，同样的账户余额，退休越晚每月领得越多。假设退休时个人账户余额为100000元，60岁退休，则个人账户养老金为100000÷139=719.4元。

最后是过渡性养老金，2014年10月1日之后退休的机关事业单位退休人员，基本上都有过渡性养老金，因为这部分人员基本上是从2014年10月1日才正式开始缴纳养老保险的，那么在这之前的连续工龄，都可以作为视同缴费年限才测算过渡性养老金。假设退休时养老金计发基数为8000元，工龄40年，实际缴纳年限10年，视同缴费年限30年，平均缴费指数1.1，过渡性系数1.2%。则过渡性养老金为8000×30×1.1×1.2%=3168元。

综合上述三部分测算，该退休人员的基本养老金就是3360+719.4+3168=7247.4元。

另外，从2014年10月1日开始，机关事业单位人员同步缴纳了职业年金，退休时可以按月领取，随养老金一起发放，计算公式与个人养老金一致。不同的是，职业年金并不是终身制的，领完即止。假设该退休人员退休时职业年金个人账户余额为86000元，60岁退休计发月数为139个月，则每月的职业年金为86000÷139=618.7元。

那么，该退休人员退休时，实际上养老待遇应该包括4个部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金，合计为7247.4+618.7=7866.1元。

综上所述，到2024年9月30日，机关事业单位养老金改革就即将结束，企事业退休人员的养老金测算将完全并轨，那么机关事业单位新退休人员的养老金，将完全由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成，遵循“多缴多得和长缴多得”的基本原则。

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