劳务派遣的发展趋势会是怎么样呢?

#劳务派遣的发展趋势会是怎么样呢?#

一劳务派遣公司在市场的作用。劳务派遣公司在市场扮演着无所不能万能神手！无论市场和企业有什么需求，劳务派遣公司都敢拿下，千方百计满足市场和企业需求！为市场和企业用工解除了后顾之忧！

二劳务派遣公司在市场的作为。劳务派遣公司直接与甲方签了合同，用市场的行话叫“一包”或叫“一手活”，如果别的公司与甲方签了合同又转包给劳务派遣公司，用市场的行话叫“二包”或叫“二手活”，依次类推，还有“三包”或叫“三手活”。一包相对而言员工工资和福利待遇稍高一点，二包和三包员工不但工资低而且住宿饮食较差，而且差的还不止一点点！

三劳务派遣公司为何在市场上呼风唤雨撒豆成兵。从面上看，企业需要什么人，劳务派遣公司就给企业招什么样的人！企业需要什么样的人才，而劳务派遣公司就为企业解决人才难题！企业省时省力不用招人，而招来的人又规避了各种风险，企业何乐而不为！而实则是大甲方的领导通过与劳务派遣公司签定用工合同，找到了名正言顺创收的渠道，这也叫明修栈道暗度陈仓。

四劳务派遣公司在市场是怎样经营的？在用人市场，无论是哪家公司或企业签订合同，都是八小时工作制，那么一天24小时就是三八制。有人问：为什么大合同必须签八小时呢？因为劳动法明文规定的就是八小时工作制，大合同不敢公然违犯劳动法！在实际工作中保安都是工作12小时，两个人工作24小时，正好剩下一个人的工资，这么丰厚的利润企业领导就睁只眼闭只眼？明白人都知道，劳务派遣公司没利润，企业领导的红包出自何方？

五劳务派遣公司在市场的“神”操作！为何市场上劳务派遣公司如雨后春笋遍地开花？原因只有一个那就是丰厚的“红利”！有人简单算了一下，一个保安上班12小时，两名保安工作就是24小时，也就是说两人就干了三个人的工作，为公司省出一人的工资。按一般大合同每人5000元工计资，如果有20岗，那劳务派遣公司每月的利润20X5000=100000元，也就是说劳务派遣公司每月就有十万元的收入。有人说：劳务派遣公司还要报税！谁不服去税务机关统计一下，看有那个劳务派遣公司去报过税？你看吧，租车费、服装费、伙食费、福利费、差旅费大大超过了收入，能报税吗？

六劳务派遣公司在市场扮演了不光彩的角色。保安工作12小时劳务派遣公司就明明违犯了劳动法，为什么无人管呢？劳务派遣公司支付保安每月3000元工资与大合同相符合理吗？谁来监督呢？再来看看保安的一日三餐就象喂猪一样，谁来过问呢？从市场上看到处招保安，就告诉大家：保安行业已被一些坏良心的人给玩烂了！

劳务派遣的确让人深思？