15万元包进国企、辅警，还真有人信？值得吗？

这两天看到一起新闻，一家劳务派遣公司声称15万元可以包进国企、辅警考试，笔试可以给答案，面试可以操作。这么低级的营销策略，居然还真的有人上当受骗，采访中，一男一女分别交了15万元，想进国企和辅警。

退一万步讲，就算真的进去了，合同制的临时工，值得吗？还真的就有人认为值得！

劳务派遣这种招聘模式已经存在很久了，机关事业单位、国企中的所谓“临时工”，都是这种模式，当然，随着大家对于“编制”的热衷，劳务派遣的临时工也被拱出了热度，需要通过正规的招聘考试才能进入，有考试自然就有竞争，这也就是为什么有人需要花钱找关系了。

这种“临时工”为什么会受到大家的追捧呢？

01 稳定

这也是大家最看重的，虽然是“临时工”，但一般情况下，只要没有严重错误，都不会被解聘，劳动合同签满10年，就可以改签长期合同了，当然，也有学生反馈过，说部分单位一到快满10年的时候，就找各种理由和借口拒绝续签，但这样的情况是非常少的。

02 人脉

即便是临时工，毕竟也是在机关单位或者国企工作，接触的也是有正式编制的人群，总有几分香火情，再会经营，总是会拓展一下自己的人脉的，中国毕竟到目前为止，仍旧是人情社会。

03 过渡

有些人报考临时工也是因为正式编制考不上，想着总得有个工作，临时工的竞争压力要比正式编制考试小很多，不管怎样，先进来工作，再徐徐图之，继续复习考编制。

04 没有其他更好的选择

还有一部分人，由于受到学历、学习能力的限制，没有办法获取更好的工作，就像开篇提到的被骗的两位同志，如果真的有能力自己考，何至于花上15万元钱呢？

05 面子

报考临时工的群体中，还有一部分是家中没有经济压力，自己也有副业，考临时工单纯就是为了面子，不管是正式编制，还是临时工，在外人眼里都是在机关单位、国企工作，自己不说，实情没人知道。

06 躺平

这一点是针对前面说的想要把临时工当过度的群体来说的，原本想边学习边上班，但是屡考不中，久而久之，也就倦怠了，躺平了，不知不觉就干了十几年。

机关事业单位、国企的临时工，八个字形容最准确—-食之无味，弃之可惜，你觉得呢？

但，不管怎么样，花钱包过这种事情不可信哦！