自己交社保vs单位交社保，到底有啥区别？

最近不少失业的小伙伴问小编，自己缴缴灵活就业跟单位交社保报销有没有区别，会不会有很大差距，这针对大家关注的点，今天小编总结了自己交社保和单位交社保的区别。小伙伴们跟随我一起来看看吧。

一、养老保险区别

灵活就业社保：灵活就业个人缴纳比例为20%，以当地职工平均工资40%-100%为基数，可以自己选档次，交越多领越多。

单位职工社保：个人缴纳8%，公司缴纳12%，个人缴纳全部进个人账户，公司缴纳进统筹基金。

二、医疗保险区别

灵活就业社保：不一定有钱划入个人账户，这个跟各地政策有关，不同地区可能不一样。

单位职工社保：每个月个人账户都返钱。

三、生育保险区别

灵活就业社保：一般只会报销生产当日费用，有的地方能交，有的地方不能交。

单位职工社保：报销生产当日费用+领生育津贴，计算方式：生育津贴=上年度单位人均缴费工资+30(天)x产假天数。

四、工伤保险区别

灵活就业社保：灵活就业不能缴纳工伤保险。

单位职工社保：个人缴纳0.2~1.4% ，发生工伤可以赔偿，例如上下班交通意外，因公受伤等情况，经认定就可以获取工伤保险赔偿。

五、失业保险区别

灵活就业社保：灵活就业不能缴纳失业保险

单位职工社保：个人缴纳2%，公司缴纳1%，失业后按缴纳年限领取，最多领24个月。

六、退休年龄区别

灵活就业社保：男60，女55周岁开始退休，各地政策不一样

单位职工社保：男60/女干部55 女工人50周岁

七、退休待遇区别

灵活就业社保：领个人账户+基础养老金的钱，交得少可能领得也少。

单位职工社保：由于缴纳上限比较高，所以一般比灵活就业领得多些，多缴多得，退休待遇的多少主要跟缴费基数和年限有关。

自己交社保VS单位交社保

灵活就业社保VS单位职工社保