有事上法院，这道理想必大家不陌生。但在所有的纠纷中，劳动纠纷需要仲裁前置，这就稀奇些了，很多人听说过，但具体是怎么回事并不清楚，法院还马马虎虎认得路，仲裁是什么？这该怎么办呢？
发生一起劳动争议后，你并不能直接去法院起诉，而是得先去当地劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不满意的，方才去法院起诉。
《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这便是劳动争议仲裁前置规则的法律依据。可以看到上述法条中共有三个程序，调解、仲裁、诉讼。
其中调解是选择题，你可以选择调解也可以不选择，实际上也没人选。仲裁是必选题，必须先仲裁后诉讼。
为什么要多此一举，不对，煞费苦心呢？
咱们看看官方解释：为了公正及时解决劳动争议，为了保护当事人合法权益，为了促进劳动关系和谐稳定。
首先仲裁是免费的，一毛钱不收。其次，仲裁的审理期限比法院短，一般的劳动纠纷需要在受理之日起45天内结束。
但是！对于普通没打过官司的人，分清楚各级法院就相当困难了，劳动纠纷还要求他找到位置相当隐藏的劳动仲裁委员会先仲裁。更何况一旦被告输了，十有八九还是会通过诉讼再拖延时间，一次性体验两种程序，非一般的感觉。这些因素加在一起，仲裁的本意究竟能发挥多少，各位就自我体会了。
但不管怎么说，目前而言，你首先要找到属于你的劳动争议仲裁委员会。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
也就是说，你要找的是合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会。
怎么找呢？我推荐两种办法。
第一种，不懂就问式。请拨打劳动争议咨询热线12333。这个号码除了难以打通，其他都是优点。可以直接咨询客服小姐姐你公司所在地或者你办公所在地的劳动争议仲裁委员会所在地。
第二种，自我查询式。一般来说，各省都会有劳动仲裁委员会官网。以浙江为例，官网网址为：http://zc.zjhrss.gov.cn。在官网上，辖区内的仲裁委员会都会显示。找到仲裁地，接下来你需要申请。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一） 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二） 仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三） 证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
一般来说，各地委员会都会有申请书文本，按格式填写就好。在所有信息中，仲裁请求和证据专业性最强也最为关键。这部分材料你应该预先准备，必要时候咨询专业律师。比如中国律师服务网。
中国律师服务网：每个案子都有特殊性，并不能绝对概括。如果您有自己的特殊情况想要咨询的，请戳“了解更多”，开始您的免费法律咨询。
版权声明：本站发布此文出于传递更多信息之目的，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件举报，一经查实，本站将立刻删除。
