杨金元：名城之律，仁义之师

【创业访谈】

倾听精英的声音，寻找智慧的光芒

本着“传播正能量，学习借鉴成功经验”理念，

邀请各行业创业者、职场人坐而论道。

畅谈创业经历、职场感受，

以成败得失、人生百味，

体现智慧和感悟。

杨金元 优凡客企业会员、苏州仲裁委员会仲裁员 、江苏经济法学研究会研究员、 江苏名仁律师务所创始合伙人

Q： 请您介绍一下自己并介绍一下您是如何选择并成为律师的？

A：首先感谢优凡科技，我叫杨金元，1990年苏州大学毕业后我做了两年老师，后来考上了西南政法大学读研究生，93年我通过了律师资格考试，研究生毕业后回到家乡苏州。

刚毕业找工作时也曾想过去做法官，因为一般法律人心中的梦想大多想成为一名德高望重的司法裁判者。

但后来综合考虑还是选择了从事律师职业，因为律师相对自由，我不太喜欢机关那样按部就班，而且律师也同样可以追求公平正义，为实现我们的法治社会鼓与呼。

2000年合伙设立了江苏名仁律师事务所，至今已整整二十年，从当初的三个人发展到现在的三十多人。后来我被苏州仲裁委聘为仲裁员，也算圆了做裁判者的梦。

2013年入选苏州市选拔和培养高层次律师人才三年行动计划暨“3212”工程骨干型律师 ，现受聘担任：苏州市自来水有限公司、苏州工业园区新建元控股集团、金鸡湖酒店集团、苏州住友电木有限公司、康宝莱（中国）保健品有限公司、苏州银行等大中型中外企业的法律顾问。

Q： 您如何看待目前律师这个行业的工作机会，地域影响及行业变化？

A：律师这个行业相对门槛比较高，法律资格考试通过率非常低，司法考试被称为“天下第一考”。目前苏州总共有五千名律师，在地级市中算比较多的，因此，竞争也比较激烈，尤其年轻律师创业比较艰辛，因为律师人数也是近几年快速在增长。

但总的来说律师业务是年年有增长，并没有受经济下行而影响，反而现在经济纠纷增多。当然，律师不仅仅是打官司，我们更重要的是预防纠纷，而不是整天去做“救火队”。所以，很多企业现在都请了法律顾问，为企业保驾护航，防范法律风险。

Q：律所的特别之处是哪里？

A：我们律所的目标是打造成精品强所，所以，我们人均创收一百多万元，在苏州几百家律所中名列前茅。我们律所取得法学硕士以上学位的律师占一半以上，且均毕业于知名法学院。

为了更好地服务于企业，成立了公司法业务部、知识产权业务部、财税法律业务部、民商事业务部、劳动法业务部、刑事辩护业务部等八个专业部门，基本涵盖了一个企业所涉及的法律问题。

还专门设立了由一名法学博士领衔的法律风险管理研究中心，研发专项法律服务产品，譬如合同和应收账款动态管理、劳动用工方案设计、纳税筹划、企业合规管理等产品，并把法律和管理相结合，让我们更懂企业，实现法商融合，法律赋能企业。这就是我们律所的优势和特色。

Q：名仁非公党建工作做的很好，有哪些经验和做法和大家分享？

A：我们事务所2002年就设立了党支部，党员占律师人数的60%以上，我们主要高级合伙人都是党员，而且每年都有律师提交入党申请。

十八年来党建工作常抓不懈，先后获得“苏州市党建示范点”和“江苏省律师行业先进党组织”称号，2018年7月法制日报和司法部官微还对我所党建宣传报道。

在苏州市委组织部的关心和指导下，我所党支部升级到3.0版本，提出了“名城之律，仁义之师”的党建和所建品牌口号，真正实现党建促所建，党务强业务，党风带行风的融合，避免党建和所建“两张皮”。我们还实践了把优秀律师培养成党员，把党员律师培养成骨干律师的“双培养机制”。

Q： 当前大背景下，您觉得您的律所当前有发展痛点、瓶颈吗？

A：二十年来我们律所虽然取得了一些成绩，业务创收也每年都稳步增长，但发展痛点还是缺人才，法学院最优秀的毕业生首选北上广深，所以，我们要以事务所多年积累的品牌影响力来吸引和引进人才。律所的品牌和律师个人的品牌一定是相互促进，相互成就的。

Q： 从法律层面对初创型的企业有什么建议？

A：创业不易，尤其现在大环境不景气的情况下，创业往往九死一生，除了市场、政策等不可控因素外，其实初创企业更应该防范法律风险，具体建议如下：

1、公司顶层设计一定要请专业律师，否则很多企业因股权之争造成公司僵局；

2、初创企业，尤其科技企业要避免股权激励的误区；

3、注意创新模式的合规风险，否则轻者被处罚，重者可能入刑，等等。

文章转自微信公众号“创业帮帮乐”。