北京值得推荐的十大工伤赔偿纠纷律师事务所排名

　　工伤赔偿谁出钱？通常来讲，需要工伤赔偿的当事人应该向工伤保险基金或者单位索要赔偿，用人单位作为工伤赔偿的责任主体，应根据相关法律规定对劳动者进行相对应的医疗费、误工费、护理费等赔偿，在赔偿的标准范围上，劳动者可以根据自身情况向用人单位提出工伤赔偿。

　　在工伤赔偿的过程中，很多劳动者会与用人单位因赔偿问题发生争议，造成工伤赔偿的原因有很多，其中，工伤认定难、伤残等级鉴定难、劳动关系确认难、赔偿标准不统一、当事人对赔偿金额不满意都会造成，工伤赔偿纠纷的发生。

　　在一起工伤赔偿纠纷案件中，当事人遇到最多的情况就是用人单位的一些违法行为，这些违法行为可以作为后续诉讼维权的重要证据材料。

　　（1）用人单位没有为劳动者参加工伤保险，员工在发生工伤时无法得到工伤保险待遇。

　　（2）用人单位没有未缴纳工伤保险费，员工在发生工伤时无法获得应有的赔偿。

　　（3）虚假申报，申报工伤认定时，用人单位提供的材料不属实。

　　（4）用人单位拒绝提供工伤认定所需材料。

　　在解决工伤赔偿纠纷时，如果遇到，用人单位不合理的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，说明不合理的原因，要求合理的赔偿。如果与用人单位协商不成，可以向劳动监察部门投诉，让相关人员与劳动者单位进行协调，或对用人单位进行惩罚，如果劳动者在经过协商与调解都没能成功解决工伤赔偿的问题，建议当事人寻求专业律师的帮助。

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