以服务铸造律所品牌 以品牌推动律所发展—记吉林省优秀律师徐强

在这个满载收获和喜悦的初秋时节里，盈科长春分所、哈尔滨分所执行主任徐强喜获“吉林省优秀律师”荣誉称号。这也是继他带领盈科分所荣获多项荣誉后的又一佳绩。面对诸多荣誉，徐强没有陶醉在褒奖之中，而是常说：“我要对得起我的事业、我要对得起我的职务、我要对得起一直鼓励着我的领导、我要对得起和我一起工作的盈科人”，简单的话语，朴实的词汇，他用自己的身体力行感召着他的同仁，也在履行着自己心中那份“普通”却又“不平凡”的使命与责任。

徐强，1978年10月生于辽宁省葫芦岛市，吉林大学法学院毕业，盈科全球总部合伙人律师、盈科中国区董事会董事、盈科中国区股权高级合伙人、盈科长春分所、哈尔滨分所执行主任。

徐强主任思想意识坚定，先后成为第八届、第九届宽城区政协委员；执业理念先进，任职哈尔滨市南岗区会展商圈商会副会长、长春市政协委员、长春市青年联合会第十七届委员会委员；专业技能精湛，受聘为长春市政策法规性别平等评估工作专家组成员、东丰县人民政府首席法律顾问。

结缘盈科，共谋发展

2012年徐强主任加入盈科长春分所，2013年任职盈科长春分所执行主任，通过实践提出“律所建设，品牌先行”的建设理念，带领律所向新的征程出发，同年获得了由长春市司法局、长春市律师协会颁发的全市综合实力十强律师事务所；2016年12月25日，已经具有相当人员规模的盈科长春分所喜迁新址，落坐于长春市首善之区朝阳，完成筑巢引凤的第一步；2017年随着律师人数的增加，以品牌化带动规模化，以规模化助推专业化，组建业务部门的思路逐渐形成，借助盈科大平台优势，徐强主任带领盈科长春分所开始了大刀阔斧的改革，鼓励执业经验丰富的大律师创建专业团队，由所内提供专业对口的业务合作机会，同时对于专业的业务学习活动开展给予帮助支持，2017年初，专业化建设正式建制为大部门建设，至今已成立十四大法律事务部。短短七年时间，盈科长春分所律师人数从28人增至116人，业绩收入总额从最初的378万到现在的0.5亿，这一系列的成绩都离不开总部的指导和徐强主任的坚持与坚守，如今，盈科长春分所已经成为吉林地区法律市场极具规模和专业化的律师事务所之一。

群策群力 敢于创新

“党建引领、管委会领导,执行主任负责制，监事会监察”是盈科律师事务所的顺应新时代发展的基本制度。本着“以党建带所建，以所建促党建”的工作思路，党支部、管委会、执行主任、监事会互相促进、监督，群策群力，共同为律所发展发挥力量。

一是坚持“一个方向”：把好政治方向关口，充分发挥好党支部的政治核心作用，自2013年成立党支部后，本着“以党建带所建，以所建促党建”的工作思路，建立管委会与党支部联席会议制度，律师所业务、制度建设、发展战略等重要事项要听取支部意见。同时，持续在党员中开展“党在我心中、我为党旗添光彩” 等主题实践活动，引领广大律师牢记职责使命，遵守法律，信仰法治，拥护宪法确立的根本政治制度。二是强化“两个建设”：着眼律师文化建设，培育盈科文化和盈科精神，形成了律师团队合力。着眼职业道德建设，常年坚持职业道德、执业纪律教育，建立风险防控和利益冲突检索制度，明确要求办案中坚守法律、政治、纪律、道德四条底线，做到依法公正诚信执业。监事会作为监督律所各项事业的管理机构，起到了强大的保障作用，律师所成以来，未出现任何违法违规行为。三是摆正“四个关系”：在法律效果和社会效果的关系上，要求每名律师在对待每一个案件中都以推进依法治国为前提，注重法律效果的同时更应侧重社会效果；在行业自律与自由职业的关系上，要求律师要遵守法律规范，依法执业，自觉接受执业纪律和道德规范的约束。在维护法律与维护当事人权益的关系上，要求律师坚持依法维权，做代理人不做代言人，切实维护司法的社会公信力和律师的社会形象。在律师与律师所的关系上，要求律师树立大局观念、服务意识和正确的执业观，通过发挥律师所女工委、青工委等作用，有效把握了律所的发展方向。

在徐强主抓的行政团队方面，基于总部的设计安排，盈科长春分所具有财务部、风险控制部、客户管理部、行政部、人力资源部、文化品牌与新闻宣传部、工薪业务部七个部门共计19人的服务团队。徐强主任在选聘行政人员时，要求每一位参与成员必须具有高度统一的价值感和对于盈科事业的认同，从而实现共同进步、共同成长的奋斗方向。

同时为了给青年律师创造更加广阔的空间，助力青年律师快速成长，结合总部管理模式，盈科长春分所相继成立盈科长春律师学院、盈科长春研究院，通过开展所内所外青年律师基础执业技能培训和高等执业技能培训，邀请实务经验丰富的盈科律师、法学专家、特聘研究员训练和提升青年律师探寻法律事实的能力和法律实务操作能力。

服务社会，勇于担当

在徐强律师的带领下，盈科长春分所多年如一日的热心公益事业，组织全体律师走进社区、乡村、部队、学校，开展公益法律服务活动，举办“民生法律大讲堂”、校园普法讲座等50余场，解答群众、官兵、师生法律咨询4000余件；设立法律援助受理点，建立成立8个法律援助服务团队，与全市146贫困村进行对接，为贫困村贫困人员提供法律咨询和法律援助服务，七年来，共承办法律援助案件280件。

自从搬迁新址以来，盈科长春分所积极与属地的政府部门取得联系，携手南湖街道党工委、团工委，共同推进非公企业党支部建设工作，成立楼宇党建联盟，为社区居民举办普法讲座，为庆祝党的生日联手举办文艺演出，为学生普法走进大学校园。在朝阳区妇联的指导下，成立妇委会与楼宇妇女联合会，与心理咨询师、社区工作者、志愿者一起共同组建长春市首家区级家事调解中心，不仅得到广大市民的认可，也得到了坐落于经开区的长春市家事调解法庭的认可，解决多起家事调解案件。在服务振兴发展中，累计为535家企业担任法律顾问，为22家企业新三板挂牌提供法律服务。与吉林股权交易所成功举办12期“赢在资本市场——盈科大讲堂”深受中小型企业欢迎。

一份援助就是一份力量,一颗爱心就是一盏明灯。不管是作为代表、委员还是律师,徐强都用实际行动诠释了什么叫做责任和担当。他重党建品牌发展，理行业发展方向，谋律所长期规划，促团队管理建设。坚持在党的领导下，精益求精，深规划，谋发展。在不断的实践中创新，在创新中总结经验，将大部门制度充分贯彻落实，将品牌文化充分展示，将学术氛围贯穿律所，让青年律师通过盈科的品牌和价值快速学习、成长，加强与外界的交流合作，共同推进律所前进的步伐。