陕西安康九级工伤可赔多少钱？

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

问题：

陈律师，您好！

我是您湖北省十堰市郧西县一位三级工伤案老客户亲属的老同事，我在河北省唐山市迁西县一家铁矿上班。我姓贾，45岁。

2020年9月18日，因工作不慎被石头砸伤。致左手大拇指骨折，内置克氏针。

公司注册地在陕西省安康市某县，上有工伤保险，但工伤缴费基数暂不知。工伤认定和劳动能力鉴定都是在陕西安康做的，九级工伤。

受伤前月均工资18000元，有建行银行流水为证。

现在公司财务只同意赔偿12-13万元。我不能接受，我受伤后老板没再发工资。

请问陈律师：

我九级工伤在陕西安康可以赔偿多少？

因涉及隐私化名，内容稍有改动，大意没变。

北京陈剑峰律师回复：

您好！贾先生。

按照工伤法律法规，您在陕西安康九级工伤可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，具体数额为：

1、一次性伤残补助金：9个月×18000元/月=162000元；

2、一次性工伤医疗补助金：6053元/月×9个月=54477元；

3、一次性伤残就业补助金：6053元/月×9个月=54477元；

4、停工留薪期工资：3个月×18000元/月=54000元；

上述四项合计：324954元。

所以，您在陕西省安康市九级工伤可得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资四项合计324954元。

备注一：以上计算所依据的法律法规和参考数据：

1、《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、陕西省实施《工伤保险条例》办法：　

第二十四条七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

　　（一）本人自愿解除劳动关系的;

　　（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;

　　（三）劳动合同期满终止劳动关系的。

　　一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。

3、以上计算暂按陕西省2020年全口径城镇单位就业人员平均工资为72636元（6053元／月）为标准计算。这个数据在中国裁判文书网可参考案例为：陕西省榆林市中级人民法院(2022)陕08民终1476号民事判决。

4、除以上四项赔偿外，您的工伤赔偿项目还有住院护理费、住院伙食补助费等。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第563工伤原创文章。